曾几何时，宫堡村还是一个典型的软弱涣散村，村“两委”班子人员不全，集体经济薄弱。2019年，本溪县在全省率先实施“归雁行动”，招聘了27名退役军人、本县籍大学毕业生到村任村干部助理。在县委组织部的指导下，东营坊乡党委为宫堡村配强了“两委”班子。

村党支部书记袁宏昌上任伊始，就带领村“两委”明确了发展思路——利用省扶持发展壮大村集体经济专项资金，积极开展村企合作，当上4A级风景区大石湖景区的“股东”。同时，大力发展木耳和中药材产业。村集体经济的腰包鼓了，村容村貌也美了。

本溪县坚持把选优配强村级组织带头人作为促进乡村振兴的一项重要任务。县委组织部广泛发现、培养村干部人选，先后从农村致富能手、退役军人、本土大学生、乡村医生教师、外出经商务工返乡人员中发现培养村党组织书记27名，占全县村党组织书记总数的27.5%，他们在本村的振兴发展中起到了“头雁”的作用。

在选优配强的基础上，本溪县还从严、从实管理监督。落实村党组织书记县、乡备案管理制度，并出重拳惩治少数村干部违纪违法问题。同时，制定相应的激励保障制度。县财政每年拿出700余万元，落实村干部基本报酬按月发放，并健全完善村干部补充养老保险制度。

“过去，村干部的工资半年一发，在村里工作还得考虑自家的柴米油盐有没有保证。现在按月开工资，俺们更能专心工作了。”小市镇青石岭村党支部书记李胜利对记者说。

今年，本溪县还集中推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。目前，全县98个行政村中实现“一肩挑”的村达82个，占比为84%。通过示范村带动、经济薄弱村整顿，本溪县实现了95%以上的村集体收入达到5万元以上，今年年底将全面消除经济薄弱村。