今年年初，“关于泉州跨境电商人才发展的建议”“培育‘数字工匠’，助力高质量发展的建议”以及“吸引高校毕业生为泉州产业升级提供人才储备的建议”三件提案合一为“推动人才工作”，被列入福建省泉州市政府和市政协七大重点提案督办课题之一。

“当前，在全国各大城市‘抢人’大战的形势下，全市引才工作要善于找准自身优势，政策精准发力。”9月20日，历经4个多月的深入调查研究，泉州市政府与市政协联合开展“推动人才工作建设”重点提案督办活动。

当天，为详细了解全市“数字工匠”培育、跨境电商人才发展和高校毕业生人才储备等方面的现状、困难，深入研究探索对策措施，督办组一行实地考察了福建新时颖电子电商有限公司、福建省（泉州）大学生创新创业基地，并召开座谈会。

今年6月，市委市政府出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》，15个部门联合开展大学生实施“扬帆计划”，不断提升全市人才工作水平，有力助推全市“强产业、兴城市”双轮驱动发展战略。

在委员们看来，下一步，要加快培育特色产业“数字工匠”，尤其依托大专院校、职业学校，针对性培育产业数字化转型的工业互联网、人工智能、大数据等领域人才。同时，要建立“跨境电商”人才培训体系，打造跨境电商人才洼地，拓宽引进人才渠道，并探索利用市场化激励机制，紧扣产业链布局人才链，注重寻找与本地产业相互成就、适配度高的年轻人才。

市委常委、市政府常务副市长黄景春表示，要做好“引才”“育才”“留才”文章，重视发展人力资源服务产业，推进人才总量倍增，支持打造更多技能培训平台，并与相关产业对接，让人才在泉州更有归属感和获得感。

“当前，不少地方落实‘人才储备’政策方面仍存在‘只见政策，不见落地’现象。”市政协副主席洪川夫表示，要以超前的意识、创新的思维、坚韧的毅力把工作干在细处，确保好政策“看得见，拿得到”。