讲述

　　“出租”残疾人证每月能挣1500元

　　近日，北青报记者打开某个招聘网站进行搜索，发现不少残障人士在上面发布出租残疾证的信息，“本人家人有个残疾证，想下挂贵单位，上三险即可。”“本人有视力四级残疾证，求可靠单位挂靠，薪金可议，不用上保险，可以帮公司免残保金。”这些信息大多都是用残疾证挂靠企业，帮助企业免除残疾人就业保障金，以此换取酬劳。

　　北青报记者与几名在网上登广告的残障人士取得了联系。“我也是看别人这么做。”李女士说，残疾证就是她本人的，她目前还做着另外一份工作，但并没有用到残疾证，“搁着也就搁着。”她听说别人把残疾证挂靠到企业，可以获得一笔酬劳，于是也有点心动，便在网上发布了出租残疾证的信息。

　　另一名企图出租残疾证的张女士说，她的残疾证是外地的，但是在北京也可以用。“有人来查我可以过去。”她说，如果有人来检查，就通知她，她可以过去在单位上几天班。“一个证只能挂靠一个单位。”她介绍说，自己还没有挂靠过其他单位。“没办法，现在残疾人生活困难呀。”李女士说，有些残障人士生活比较困难，残疾程度较高的确实没有办法寻找工作，将残疾证租借出去好歹能解决下生活问题。

　　顺义区一位自称是四级视障的刘先生说，他们村好几个残障人士都找到了挂靠单位，不过有些年纪太大的没找到“下家”，“太大了人家也不用呀。”

　　“我不奢求跟正常员工工资一致。”谈及出租残疾证，企业需要付多少酬劳，一位残障人士说，只要达到北京市最低工资标准就可以。而其他几位残障人士的要求高低各异。“一个月得给我1500元。”一位称家在延庆的残障女子要求比较高，而另一位残障男子则称，一个月给300元，再帮着上保险就行。“不上保险也行，一个月多给几百块。”

　　挂靠残疾证与找单位工作哪个选择更好？“当然是挂靠合适了。”方女士回答，残障人士很难从事高端工作，找到一份工作也就挣2000多元，还比较辛苦。将自己的残疾证出租，谈好了一个月收入近1500元，比上班要合适。

　　调查

　　个别企业“只要证”不爱录用残疾人

　　在招聘网站中，北青报记者还找到了一则目的性很强的企业招聘启事，这则招聘启事称，“凡有中华人民共和国残疾人证，无论有无工作能力，均可以报名应聘，待遇：每人每年5000元。可以不必来公司上班，只需提交残疾证并与公司签订合同即可。有居民户口者优先。”

　　北青报记者在相关网站查询到北京市关于残疾人就业保障金的规定：北京市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例，如果本单位安排残疾人就业达不到此比例，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

　　网站中还登载了残疾人就业保障金计算方法公式，该公式为应缴纳残疾人就业保障金金额=上年度全市职工年平均工资×60%×(本单位在职职工总数×1.7%-残疾人职工数)，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。一家50人的公司，其在2012年安排残疾人就业达不到规定比例，2013年应缴纳残保金28590元。以这个例子计算，一名企业找到一名拥有残疾证的残障人士前来挂靠，一个月工资1000元，一年只需花费12000元，即便加上社保和公积金，也比28590元的标准节省。

　　“我觉得老板这样做不太公平。”深圳市一家残疾人就业基地的负责人廖女士说，有些残障人士靠出租残疾证来谋生的做法她有所耳闻，“为什么就不能正常雇佣一名残疾人呢。”他觉得有些企业的老板这样做只是考虑自己的利益。

　　此外，对残障人士的管理需要更为专业化，也是一些企业选择“假用工”的原因。“残障人士跟普通人的心理不一样。”她说，有些残障人士的自卑感较强，一些无意识的话语或是正常的批评，很容易刺痛他们柔软的内心，残障人士会认为你在欺负他们，心中会产生较大的抵触情绪。“你约束他们一下，他们就会比较抵触，放松一点管理，他们就会有些过于自我。”廖女士说，企业管理残障人士的度很难把握，要比管普通人更加细心，更加全面才行。