“全国平均每千名儿童只有0.43位儿科医生，儿科医师的短缺数至少达到20万人。”3年过去了，首都儿科研究所研究员钱渊代表担心的问题，依然没有改观。

“有些医院，由于急诊儿科医生离职，人手不足，医院无计可施，只能暂停收治急诊普通病号；还有的医院，仅有的医生病了，儿科也就暂停了。”广东阳春市人民医院熊锦梅代表说。

“全国每1000人拥有4.55张病床，这跟发达国家10张、15张距离甚大。但相对于1000人病床数，儿童的病床数更少。”钱渊说，“我国仅有67家儿童专科医院，仅占全国医疗机构的0.42%。四线、五线城市甚至没有儿科专科医院。”

“病床数和儿童医院的匮乏是表象，深层次原因是儿科医生的缺乏。”熊锦梅说，“工作压力大、收入低造成了儿科医生的流失。”

她举例，一般情况下，一名普通的主治儿科医生一天接诊近百位病人。为了节约上厕所的时间，很多医生甚至选择不喝水。和成人同样的诊疗、检查、护理工作，儿科医护人员要付出加倍的时间和耐心。

“儿科医生紧缺是当前一个较为普遍的现象。”中国工程院院士钟南山代表掌握的一份资料显示，儿科医生最近两三年的流失率达到11%，不满35岁的儿科医生流失率达到14%,“这非常危险，因为全面二孩政策放开后，民众对儿科的需求更大。”

与工作压力大对应的是收入低。钱渊说，“开药少、处方少，在所有的医疗行当里面，儿科的收入是最低的。医学院校的毕业生也不愿意从事儿科，已经从事儿科的医护人员也纷纷转行。”

钱渊建议，恢复本科教育阶段的儿科专业招生，解决儿科医生来源的问题；提高待遇，稳定现有队伍；充分利用互联网等信息手段，探索建立以公立医院儿科为主的儿童健康管理模式。

熊锦梅则建议，给予儿科医务人员专项政策补贴和职称评定等方面的政策支持。