随着辽宁“老虎”王阳的轰然落马，其千金的身份也被和盘托到公众面前。据报道，早在2011年就曾有网帖爆出，24岁的王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长，相当于副处级。有媒体调查证实，网帖中的王圣淇，正是王阳女儿。（3月18日《新京报》）

随着王阳的落马，人们再次把其女儿王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长的事件推到风口浪尖。

质疑王圣淇工作不到3年被提拔副院长的帖子，发生在几年前，如果不是王阳落马，可能质疑声已渐渐平息。作为高官的女儿，在较短的时间内得到晋升，尽管她有着国外留学经历，人们难免联想她的职务晋升是否和他父亲的权力有关系，是否存在“权力搭台”、“火箭提拔”的问题。我们相信，有关部门将深入调查，给出令人信服的答案。

随着反腐力度加大，“老虎”、“苍蝇”应声落马。很多落马高官都有一个共同的特点，利用手中的权力搞“小圈子”、“拉山头”，构建自己的“朋友圈”、“关系网”，有的甚至形成攻守联盟，对抗组织审查。另一个特点是“家族式腐败”，很多官员落马“祸起萧墙”，一人得道，鸡犬升天；一人“落马”，牵出“全家”。

权力是一把“双刃剑”，用好了是在为人民谋福利，位子也将坐得更稳；用歪了则是为一己之私，终将从官位上掉下来。高官子女耳濡目染，可能会受到家庭环境的影响，从而具有一定的从政优势。但是，如果官员利用手中的权力，为子女搭桥铺路，当官员有权力时，有人会主动“搭梯子”，当官员没权力时，也会有人主动“撤梯子”，那么升得越快、爬得越高，将摔得越“疼”。

过去也曾曝光高官子女“萝卜招聘”、“火箭提拔”等问题。其实，干部选任有严格的制度和程序规定，当权力凌驾于法律法规和制度规定之上时，就会使程序“空转”，让制度“落空”。把干部监督网络越织越密，让权力入笼，锁住任性用权，选人用人标准更加严格，导向更加鲜明，程序更加规范，群众公认度更高，才是对质疑声最好的回应。（江烟翠）