重视互联网在组织动员力中的重要性

在2016年底九三学社中央十三届五中全会上，记者在报告中看到这样一段关于九三组织和社员情况的描述：

截至2016年6月30日，全社共有30个省级组织，307个市级组织，6405个基层组织，社员159083人，平均年龄54.3岁，高级技术职称比例为57.3%，主体界别比例为78.8%。2名社员增选为中国科学院院士，2名社员增选为中国工程院院士，3名社员新任中央部委副部级和正司级领导职务，推荐1名社员担任第十届国家督学，新发展中国工程院院士、全国人大常委1人入社。56名社员荣获2015年度国家科学技术奖励，潘建伟、严俊等社员在本职岗位上担当重任、勇攀高峰，在科学前沿实现重大突破。

年轻化、知识技术水平高，是九三社员的普遍特征。针对这样的特征，增强组织动员力的方式方法还需不断创新，并时刻与时代和新技术接轨。

为此，九三学社从2014年初开始谋划九三学社“社员之家”网络平台建设，借助现代信息技术手段提升九三学社组织化水平和整体动员能力，使九三学社组织构架由纵向多层级转变为扁平少层级，组织运行由单向转变为多向，动员方式由自上而下转变为自上而下与自下而上相结合的综合模式，增强九三学社组织活力、合力、竞争力，为实现思想上坚定、履职上坚实、组织上坚强参政党的总体目标创造条件。

“社员之家”网络平台建设议题从提出开始，得到社领导高度重视。从2014年初到2016年底，其间曾召开两次主席办公会议、两次常委会议进行专题研究，并在京专门听取了九三学社广东省委平台开发和试点情况汇报。

相对于微信、QQ等社交工具，“社员之家”这样的平台如何实现对社员的吸引力？这是两年来，九三学社中央委员、“社员之家”平台研发负责人、远光软件公司董事长陈利浩一直在思考的问题。参加论证会的韩启德认为，信息化时代要把互联网作为增强组织动员能力的重要手段。一方面要做好九三学社各项工作，通过增强工作活力，提高运用这一平台的吸引力；另一方面要选准突破口，在摸清社员需求基础上，从最基本需求做起，使九三学社组织和社员感到这一平台有用，进而爱用。

据悉，九三社员的网络“大家庭”将在一年后正式全面推广使用。可以想见，随着网络平台的上线，九三学社中央的组织动员能力将从“线下”延伸到“线上”。随着组织的力量延伸到每一个社员的内心深处，大家也将更加紧密地围绕在“九三学社”的旗帜之下。