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离职再创业的“央视人”：追求“变”与“自由”

2017年01月18日 10:04 | 作者:刘玮凌晨 | 来源：中国新闻网

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原因

一成不变是媒体人的死敌

“从我很喜欢看你的节目，到我妈很喜欢看你的节目，很快就只有奶奶爱看我的节目了。这就是我离开央视的原因……”——张泉灵

在央视工作多年的知情人士分析，近几年兴起的电视人离职潮，有多方面原因。一方面，高度行政化的机制，对个人的收入和发展有一定限制，另一方面，移动互联网时代促生各种机会，让电视人能够大胆试水，不怕犯错。“其实现在互联网从电视台挖人，让我想到17年前《东方时空》、新闻评论部创办时，把全国各地有新闻理想、新闻抱负的新闻从业人员挖来央视，当时被挖过来的那些新闻人也是三倍年薪，跟现在一样。”

那场自上而下的新闻改革，不仅促成了《东方时空》、《新闻调查》这些央视金牌栏目诞生，也吸引了更多人才投身央视平台。“从表面上看，是因为电视直播技术作为新闻技术领先的一种传播方式，开发了早间新闻的优势和红利。深层次上，是因为新闻部的制片人制度，开放了政策的灵活区域。有灵活的用工制度，才能容纳进来更多的人。”

而现在互联网的反应迅速和市场化形式，不管从体制、机制方面，还是工资收入上，都比传统媒体有更大的吸引力。该知情人士坦言，离职央视的几位知名主播在台里的工资收入并不是特别高，跟其实际的品牌价值差距很大。“虽然央视品牌培养了这些主持人和记者，但这些主播在市场上的商业价值，是远远超过工资收入的。”对于有勇气、有想法和能力去创新的电视人来说，市场环境的宽容度和接受度，更有吸引力。这位知情人士还分析：“很多出走的电视人做的内容，所用的传播方式和手段跟传统电视是类似的，但在传统媒体的行政机制的架构里，容错率太低。商业媒体好的地方是它有资本力量，有尝试的空间和灵活度，可以让你去试错。”

编辑：梁霄

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关键词：离职创业央视人追求