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​程田青委员:润物无声 文化相承

2017年03月05日 19:59 | 作者:杨朝英 | 来源:人民政协网
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人民政协网北京3月5日记者 杨朝英文化是根,它的重要性,无以比拟。

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3月3日上午,全国政协委员、山西中德集团董事长程田青在接受记者采访时,讲起了6年前的一条新闻。

2010年10月,英国《每日邮报》报道,德国总理默克尔在波茨坦举行的一次集会上发表演讲时表示,希望打破来自不同背景的人在德国和当地人和谐共处的隔阂,但是这个“建设一个多元社会国家”的努力彻底失败了。据统计,目前大约有700万外国人居住在德国,她甚至认为,一个国家即使在战争中失败都不是最可怕的,最可怕的是文化建设失败。

他进而引申说,中华民族历经磨难,面对强敌入侵而不倒,核心是我们有强大的中华文化认同,有文化向心力、凝聚力做支撑,这也正是“文化自信”的历史渊源。

2012年,程田青带领公司一个6人团队去韩国考察。釜山一个跨国公司研究院展厅显著位置挂着创始人写的八字牌匾“疆土小国 技术大国”。当时,他脱口而出:我们中国是疆土大国,一定要做技术强国!

“我并没有较劲儿的意思,当时就是有这么一种想法,回过头来想,其实是国家荣誉感在驱使我。”程田青说,出国了就代表了祖国的形象,这是发自内心的祖国情怀。

文化大事,传承则需从小处着手。“文化是鲜活的,不是要写在书本看看、挂在墙上念念。”程田青说,许许多多的优秀民族文化因子,构成了我们现在的中华民族大家庭,并且深刻地影响着我们的生活。

比如在回族群众中流传着一些谚语:锅下无火水永凉、人无精神死人相——说的就是人要有精神;回汉一条心、黄土变成金——说的是民族团结的重要性;干恶人人皆知、行善不必张扬——说的是人要向善;邻家结冤一世穷——说的是邻里互助。

创业15年来,程田青通过企业文化“五多”即:多学习、多观察、多思考、多实践、多总结,不断吸收、学习各种优秀文化,把公司打造成学习型组织,从只有几十个人租赁的厂房,发展成为两千多人的现代化集团公司。

他总结出来的“正己善为”经营哲学,正是吸收了中华儒家文化、民族文化精髓而成。儒家文化倡导修身、齐家、治国、平天下,第一条就是修身,说的就是要正己!”程田青举例说,从个人到企业、到民族、到国家,文化传承的核心就是要扎根每个人的内心,渗入到思想、行为之中,内化于心,外化于行。

为此,他建议,在民族文化传承过程中,要建设一批示范性、保护性的项目,加强引导的同时,也要考虑在生活场景中导入优秀文化因素。通过学习和领会“二十四字社会主义核心价值观”,最终形成对中华文化的认同,对中华民族的认同,对伟大祖国的认同。

编辑:李晨阳

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