这个平均年龄仅27岁的班组凭着“零违章”“零事故”以及“样样争第一”的精神，近年来屡屡捧回“重量级”奖杯。

“只争第一”的年轻团队

27名职工，平均27岁，生于1980年代的在这里都是“老资格”，年龄最小的刚刚20岁出头……就是这样一个年轻的团队，近年来屡屡捧回“重量级”奖杯，凭着“零违章”“零事故”以及“样样争第一”的精神，在连续荣获酒钢集团、嘉峪关市和甘肃省的“工人先锋号”“五一劳动奖状”后，最近又捧回了“全国工人先锋号”的奖牌。

“酒钢集团能源中心发电二分厂2×300MW机组运行四值”是这个班组的名字。名字长，责任大，不仅承担着酒钢冶金厂区、嘉北电解铝以及嘉酒电网电力供应任务，同时还要负责嘉峪关市区90%以上的居民冬季供暖。

“拼指标”拼出第一名

“不好！水耗指标棑到第二了！”刚刚踩在年龄“平均线”上的李继武，在班组干了6年。汽机专业的他，在有些人看来就是一个典型的“低头族”。但他们“刷微信”不是看别的，而是时时都在“拼指标”。

班组有两个微信群，一个“工作群”，另一个就是“指标群”。各专业每日统计机组4个运行班组的水耗、电耗、煤耗等关键指标，发至“指标群”中。大家发言的内容都是奔着“第一”去的，比、超、赶的团队个性尤为鲜明。

“只争第一，不当第二。”值长张宝宗的这股“拼劲儿”，渗透到小伙子们的血液里。

“拼”不是拼蛮力，而是拼智慧、拼匠心、拼谁的点子“正”。由此，这个“指标群”也成为班组“头脑风暴”的平台、QC技术攻关的乐园，专治设备运行“疑难杂症”的网上诊所。

该班组实施“300兆瓦机组汽轮机通流改造”和“300兆瓦机组脱硫脱硝改造”项目后，一年节约柴油508吨、节约新水75万吨、除盐水10万吨，每年增效640余万元。仅2016年，这个班组就组织完成了QC及创新创效项目3项，半年时间又新创效80余万元。