广东省急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会在南方医科大学举行 羊城晚报记者 周巍 摄

羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣

“我们将为引进的医学博士,提供80万元安家费,学科带头人将达到100万元……”4月10日, 广东省急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会在南方医科大学举行。当天共有来自全国500多家省、市、县级医疗、企事业单位进场择优选拔人才，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

“线上匹配+线下洽谈”

本次活动采取“线上匹配+线下洽谈”的引才模式，大大提升招引人才匹配度。

上午九时许，南方医院、南方医科大学珠江医院等多家医院招聘摊位前已经排起了长队。记者注意到，除了省级、市级大医院摊位前大排长龙，不少基层地方医院同样受到学子们的关注。值得一提的是，不少基层医疗机构由当地人社部门或卫计部门带头“抱团”前来招聘，据统计，基层医疗岗位占比约70%。

记者巡场发现，本次洽谈活动，汇聚了中山大学第一附属医院、南方医院、上海市卫生人才交流中心、江苏正大天晴集团等多家省内外知名医疗机构，广东省对口帮扶的新疆喀什、塔城地区医疗机构以及省内汕尾、湛江、肇庆、云浮等县市基层卫生部门共逾500家，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

“二孩”让医学人才吃香

记者在现场了解到，医学人才供不应求，各大医院、医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位，纷纷来到现场抢人才。

“医学人才供不应求，我们不少学生还没毕业就已经被预订了。”南方医科大学就业指导中心相关负责人告诉记者，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷迁新址、盖新楼。医院的扩张,使得医学类人才需求量急剧增加,见面会现场,很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大。

医院不再是单一就业渠道

除了去医院之外，医学美容机构、医药企业、健康咨询公司、教育科技公司、养老机构以及其他“大健康”产业机构单位也成为就业热门选择。

一家广东教育科技公司亮出“召集令”，招聘医药学、营养学培训讲师和新媒体推广运营人才，本科生一就业月薪就可达到7000元左右。另一家总部位于美国的医药公司也前来招人，工作地点在广州、中山等地，要求本科学历即可，公司还为毕业生提供系统的国内和国外培训学习的机会。来自广州体育学院运动康复专业的王同学说，现在运动康复专业人员比较短缺，很多同学会选择去私立的康复医院，因为待遇比较好。