2019年，中国农民工总量达2.9亿人。往年此刻，他们中大部分正离家赶赴各地工作岗位，今年，这一惯例被新冠肺炎疫情打破。农民工返城返岗成为当下的社会热点之一。

这个特殊的“加长版”假期，让大家都很“受伤”，其中一个群体尤甚，那就是农民工。按往年节奏，此时的他们要么已返城返岗，要么就在返城的路上。今年情况大不相同，据人社部3月7日透露，目前已有60%的返乡农民工已返城复工。这意味着，仍有40%左右的返乡农民工滞留在农村。

无工可打，断了收入来源，加重了农民工们的焦虑。如今，农村生活早就不再自给自足，不断攀升的生活成本让农民压力山大，一个月没了收入，影响非同小可，也为决胜脱贫攻坚带来挑战。今年是脱贫攻坚战的收官之年，“不让一个贫困户掉队”是庄严承诺。无论从农民工个体角度考虑，还是从脱贫攻坚大局出发，都应迅速行动起来，尽快让农民工返城返岗。

为什么还有那么多农民工出不来？除了企业受到疫情影响，用工需求减少这一客观因素之外，主观原因也有一定责任，一些流出地与迁入地出于疫情防控考虑，往往采取“保守疗法”，限制农民工流动。疫情防控这根弦固然不能松，但并不意味着不让农民工出村。只要方法得当，确保“两不误”“双胜利”是完全可能的。以广东省为例，从百度迁徙数据来看，从1月27日起，广东连续数周占据“全国热门迁入地”榜首，且迁入人口规模全国占比不断攀升，至3月5日达到17.01%。即便如此，广东也没有出现因大量农民工返粤而发生重大疫情。这说明，只要应对有策、措施得当，疫情风险是可控的。

当下，要锯掉一些“门槛”，让农民工出得来。一些地方仍然采取农民工进城之后要隔离14天的做法，这让农民工和用工单位都颇感压力。其实，广东和浙江等地早就采取“点对点”的方式，将农民工从家乡接进城、送进厂。国家卫健委3月7日也表示，专列包车农民工行前14天和在途中无症状的，无须再隔离。对于各类健康证明，也有必要打通壁垒，实行异地互认，以降低农民工返城返岗成本。

返城是第一步，进得了城，还要找得到工、上得了班。因为中小企业普遍遭遇“倒春寒”，开工率、产能都受到一定程度影响，导致用工需求受抑制。让农民工进城的另一面，要加大暖企力度，让受挫企业尽快恢复元气，逐步走上正轨。企业早一天恢复，农民工就多一份保障。这一点，全国各地都在做，纷纷出台暖企措施。需要提醒的是，措施不在多，贵在精准施策，实用、好用。