(四)违反财经纪律和中央八项规定精神问题多发频发方面问题的整改情况

　　1、 关于会计核算制度执行不力的问题。一是对个别成员单位违规发放奖金问题进行了严肃处理，给予5名领导人员党纪、政纪处分，并清退了违纪所得。二是开展财务会计标准化建设。印发了集团公司《财务会计工作标准化建设方案》，各单位按照集团公司的统一部署制定了具体的实施方案，对集团公司财务会计标准化培训工作进行安排部署，组织业务骨干人员编制培训教材，并开展培训预报名工作。召开财务会计标准化培训研讨会，组织各成员单位标准化培训讲师和标准化工作负责人，对培训教材进行了研讨修订。同时，集团公司所属单位认真开展自查及整改工作。各单位成立了标准化建设工作小组，组织骨干力量，对照集团公司标准化建设验收标准，开展标准化工作手册编制、完善财务管理体系等工作，分析查找问题，积极整改，标准化建设工作不断深入。三是提升财务信息化管理水平，建设财务报表网络平台，加强财务指标的动态管理，提高财务信息的及时性与准确性。组织有关人员开展会计标准化和网络报表平台调研工作，开展了财务报表管理平台的建设，目前网络报表平台初步搭建完成，并开始填报试运行。下一步将逐步开展后续工作，做好财务分析，为领导层决策提供数据支撑。

　　2、 关于违规发放薪酬福利问题。一是对已经发放的违规薪酬福利进行了清退。截至目前相关费用已清退完毕，涉及金额6174.43万元。二是组织人事、财务、审计等部门相关人员成立专项检查组，对各成员单位薪酬管理工作开展专项检查，对22家成员单位组织开展了选人用人、薪酬福利、党建工作专项检查，并将检查结果向集团公司党组汇报。三是进一步加强对各成员单位薪酬管理方面的业务指导，对薪酬福利管理有关政策和新出台的制度进行培训。四是对严格贯彻国家及国资委相关收入分配政策提出了明确要求，进一步规范各单位工资总额管理。下一步将不定期组织开展规范收入分配秩序、严肃收入分配纪律专项检查，加强对各单位收入分配工作的日常监督，确保发现问题及时整改。

　　3、 关于“三公”经费支出偏大的问题。一是对接待费开支较大的3家成员单位，集团公司成立专项检查组进行集中整顿，大力推动整改。目前，3家单位业务接待费同比均有较大幅度的下降。严肃查处了个别成员单位顶风违纪，公款组织管理人员旅游的问题，给予相关领导人员党、政纪处分，并清退了参加旅游的领导人员花费款项。二是制定并下发了集团公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》、《总部其他人员履职待遇、业务支出管理办法》、《所出资企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，修订了集团公司总部办公用房、公务用车使用管理办法等配套制度及实施细则，规范了集团公司总部的履职待遇、业务支出标准，并按制度要求设计公务用车、财务报销等工作流程，实现了规范化、制度化、流程化管理。三是督促、指导成员单位按照相关要求制定和落实履职待遇与业务支出管理制度，实现履职待遇与业务支出管理全覆盖。

　　(五)巡视移交的问题线索查处情况

　　巡视期间，中央第一巡视组共交办112件问题线索，集团公司均予以认真查办。其中限时查处报结果的29项，全部进行初核，立案19起，办结17起，向司法机关移送2起，经查不实或完成协查任务予以了结10项。关注及进一步关注的5项问题，初核4项，了结1项，对经初核存在违规违纪情况，追究相关人员责任2项，经查不实予以了结2项。参考的22项问题，初核12项，谈话函询7项，已有结论或不具可查性予以了结3项，经初核存在违规违纪情况追究相关人员责任3项；经查不实予以了结16项。对于转办的56件信访举报件，均严格按照五类方式研究、处置，其中属于纪检监察业务范围的31件。应由党组纪检组本级办理的5件，目前全部了结。转办26件，其中24件要求相关单位纪委查处并限期报告结果，其余2件转相关单位党委酌处。截至目前，相关单位纪委对其中25件信访线索开展了初核，经初核与事实不符了结18件；发现问题但情节轻微，已要求相关单位或个人进行整改5件；已立案并对相关问题进行查处1件，在办1件。截至目前，已有37人受到查处，其中党组管理干部25人、成员单位管理干部12人。受到党纪处分的人员中，给予开除党籍处分1人、留党察看处分2人、党内严重警告处分10人、党内警告处分14人；给予组织处理的人员中，给予免职处理2人、降职处理2人、调离岗位处理1人、警示谈话处理18人。