原标题：国庆加班7天违法 9天赚一个月工资泡汤

　　中秋节与国庆节，马上就要到了！此前有媒体报道“中秋国庆加班，9天最多可挣1个月工资”，但你知道吗国庆加班7天违法，即使是自己自主要求加班也是不允许的！国庆加班7天违法？原来要求加班必须征得员工同意。

　　对于上班族来说是个值得高兴的节日，但是刨去旅游出行不畅闹得不顺心这种情况，还有些上班族国庆期间仍需要加班，那么，国庆加7天 班是否违法，员工如何保障自己合法权益是很多上班族即将面临的问题。2015年国庆放假安排时间表：国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为：10 月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　国庆加班7天违法 要求加班必须征得员工同意

　　9月22日劳动法专家提醒单位员工，国庆加班7天违法：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是 单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

　　如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。国庆加班7天违法，如员工举报，单位将受到处罚。如果用人单位违反劳动 保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准 计算，处以罚款。