四川省达州市２６日宣布，召回、调整２４１名履职不力的贫困村“第一书记”，并增派１８名县处级以上干部到一线“督战”。当前，扶贫工作已进入冲刺期，要抓好“第一书记”这个扶贫攻坚的“排头兵”，保证脱贫任务如期完成。

根据中组部等部门要求，“第一书记”制度要对建档立卡的贫困村实现全覆盖。选派“第一书记”是实施精准扶贫的重要举措，有利于在扶贫工作中充分发挥“第一书记”这一政治优势和制度优势。

扶贫任务重、时间紧，不容懈怠。然而，一些地方少数被选派的“第一书记”或抱有镀金心态或怀有畏难情绪，导致下不去、待不住、干不好，严重影响脱贫步伐。对待履职不力的“第一书记”，不仅要果断召回调整，还要查明原因，严肃追责。

老乡富不富，关键靠干部。要给贫困村选对带头人，各级党委和政府特别是贫困地区的党委和政府，必须深入实际，充分了解贫困村的现状，统筹安排与当地脱贫需求相匹配的干部。选干部时要从严把关，保证“第一书记”人选能力强、作风硬、敢担当，具备扎实推进扶贫开发的素质。

要千方百计调动“第一书记”的工作积极性。上级部门应建立健全相关管理制度，完善考评机制，制定任期扶贫目标，倒排任务完成时间表，实行工作台账制度，确保干部能把心思放在驻村扶贫上。严格执行奖惩和撤换制度，在职务晋升上优先提拔表现优秀的“第一书记”，对不胜任或违纪的及时调整。另外，还应关心关爱“第一书记”，努力解决他们的后顾之忧，营造干事创业的良好氛围。

贫困村“第一书记”这个头衔，凝聚着组织信任、百姓期待。“第一书记”应树立“排头兵”意识，积极进取，以“咬定青山不放松”的决心和毅力，不断开拓创新，早日带领贫困群众脱贫致富。（完）