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高校去行政化尚须事业单位改革破题
3月6日,作为浙江团的全国人大代表,北大校长林建华在接受记者专访时表示,其实高校去行政化不是高校自身的事儿。目前这个倾向存在并且还是很严重的。北大相对来说比较好,因为学术的力量比较强。可能地方的高校在这方面情况会严重一些,当然,北大也是有的。(3月9日《新京报》)
应该说,全国人大代表、北大校长林建华称“高校去行政化不是高校自身的事儿,目前这个倾向存在并且还是很严重的”是句大实话。究其原因,还是缺少国家层面的顶层设计和刚性要求。事实上,按照人社部等方面的计划,我国将推进事业单位改革,对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院,逐步取消事业单位编制管理,转为全员合同聘任制。然而,时至今日,这个计划尚未落地。
可见,高校去行政化,尚须事业单位改革破题。推进高校管理体制改革,实行全员聘任制,其根本目的是为了清除高校传统管理体制的“行政化”弊端,建立起以专业化和公平竞争为核心的职场文化,这是对中国高校长期以来“官本位”文化的一种消解。这也意味着,高校教师将不必再通过“铁饭碗”和仕途来体现自身的价值,只要努力工作,通过年功积累就可打破职业发展的天花板。再者,破除高校教师“终身制”, 优胜劣汰,使人才脱颖而出,能进能出,良性流动。
编辑:秦云
关键词:高校 去行政化 取消事业编