近来，有媒体记者在基层采访时发现，在一些地方的个别干部身上出现了“积极怠工”。主要表现为工作一切按部就班，不旷工，不迟到，不早退，该开会就开会，该下乡就下乡。但就有一条：不办实事。所以在个别地方，表面上工作正常运转，民生诉求却迟迟得不到解决。

以前听说过消极怠工，现在又冒出个“积极怠工”，这年头，有些变化让人无法接受。

猛然想起清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一则寓言故事。一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更好？故事虽为虚构，道理却很深刻。现实中，从为官一任无所作为误了发展，到敷衍塞责得过且过冷了人心，种种不作为现象证明，“公堂木偶”状态危害甚大。占着位置不干事，不仅个人蹉跎岁月、一事无成，更会把政策悬在空中、把问题拖大，让群众失望心寒。

自中央“八项规定”和“四风建设”精神深入贯彻以来，党风政风正能量日益增强，人民群众纷纷点赞。但是，有个别人以“要求严了”为借口，宣称“干事就难免犯错，不干事才不会违规”，抱着“只要不出事、宁愿不做事”，“不求过得硬、只求过得去”的心态，为官不为、当太平官的思想有所滋长。于是乎，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事。

为官不为本身就是失职渎职的行为。当前正是深化改革的关键时期，作为人民公仆，理应以身作则，带头遵守党纪国法，正确行使手中权力，勇于担当，敢于实践，彻底摒除“明哲保身”的慵懒观念，主动挑起深化改革和为民服务的重任。小马飞刀以为，不管是“消极怠工”还是“积极怠工”，只要是为官不为，就必须要有病看病，对症下药。既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能；要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下；此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。（小马飞刀）