近日,黑龙江省佳木斯市政协2016年度全体委员量化考核结果揭晓。下一步,市政协将对先进委员进行表彰,并对基本合格的委员进行约谈。

为加强委员队伍建设,激发委员履职活力,2012年末,佳木斯市政协积极探索委员管理工作的新形式、新方法,奏响了创新委员管理的“三部曲”———量化考核管理全体委员、集中述职管理常务委员、多措并举管理界别委员。

佳木斯市政协针对部分委员表现出的参与会议、活动出勤率不高,履职热情较低等问题,制定出台了《政协佳木斯市委员会委员履职管理考核试行办法》,将委员出席会议、提交提案、反映社情民意、参加“三查”活动、协商议政等情况进行具体量化打分,并将考核结果作为委员评优表彰、诫勉谈话、调整和换届推荐连任的重要依据。

为调动政协常委履职的主动性、积极性和创造性,佳木斯市政协在全体常委中开展了述职活动,并且将述职情况作为常委调整和评优的重要依据之一。通过常委述职,大大增强了常委履职尽责积极性,在委员中树立了典范。

佳木斯市政协还多措并举管理界别委员,健全界别委员管理组织体系。充分发挥各界别委员的优势,广泛开展了丰富多彩履职为民服务活动,引导和组织界别委员开展招商引资、扶贫济困、“三下乡”等活动,有效推动了社会的和谐稳定。

“一定要按照履职管理考核办法,做好换届前委员的表彰、约谈等工作。”佳木斯市政协主席黄福清在主席办公会上提出明确要求。(记者胡京春)