乐业：没有门路？别怕！

携职旅社之所以安扎于此，是考虑到这里距离浙江省人才市场近———直线距离不过200米。

“只解决住宿还不够，咱得帮大学生找到工作，否则时间长了，每晚28元的住宿费也会成为压倒他们的最后一根稻草。”温少波告诉记者，很多大学生并不知道去哪儿找工作。为此，携职旅社设有专职的“人才红娘”，在大学生入住当天便会主动询问求职进展情况，根据其需求提供有针对性的求职服务。据悉，这些“红娘”与杭州许多企业的人力资源部门有着长期联系，可根据学生递交的简历、求职意向及性格，推荐他们到合适的企业面试。

其实，当年携职没啥名气时，面试机会多是“红娘”挨个给企业打电话磨破嘴皮争取到的。温少波还记得，几年前，一位女学生铁了心要去某公司上班，但屡投简历均石沉大海。“人才红娘”听后说道，“这么忠诚的员工为啥连个面试机会都不给？”就这样，她陪着女孩，辗转两个多小时公交，直接去该公司总部“毛遂自荐”。保安拦着不放，她就和女孩在楼底下蹲守到晚上8点。经保安提醒，她们终于“拦下”刚下班的人事经理。最终，女孩的勇气和诚意打动了对方，获得面试机会，成为企业一线员工，后又进入管理层。

类似故事，在携职并不少。如一个小伙在兜里仅剩50元时，成功拿到了录用通知；一名金融专业毕业生，在此韬光养晦半年多，最终觅得一份体面工作，现年薪百万，还将旅社中曾经的室友，变成了工作搭档。

记者注意到，旅社一面显眼的墙上，密密麻麻贴满了最新出炉的招聘启事。这些启事，最初得来颇费工夫，多是温少波和“人才红娘”从各求职网站上收集来，再一一打电话或实地核实。而今，旅社名声在外，局面渐渐成了被企业倒追。温少波记得，有次，某公司人事经理找上门来，一见面，就张开一只手，要500人。采访时，携职大厅就有3家企业来此设立面试专场。不久后，工作人员笑着对温少波说：“成了成了，今天15名学生全部签了。”

“有的学生找工作很茫然，对兴趣爱好、求职方向、自我优势等一问三不知；有的，面试成功，工作没几天就失业了，这是心态没调试好。就业不是找到工作就可以，还得帮学生留下来。”除了牵线搭桥，为房客介绍靠谱的工作信息，温少波还和团队为求职者把关简历、进行职前培训。如有名学生想转型做服务行业，可性格内向，面试时都不敢看面试官。几次失败后，有些自暴自弃，窝在旅社不肯出去。后来，携职工作人员便一遍遍陪他演练，“别低头、别害羞，眼睛盯着对方眉间”……此外，携职还会不定期召开座谈会，谈谈面试的技巧，聊聊真正的职场应该是什么样的……