让“下”的干部知耻后勇
新闻:当能上能下渐成常态,许多人不禁会问:对“下”的干部,组织仅是“一下了之”“打入冷宫”放任不管吗?近年来,湖北印发多个文件,实行“定岗位职责、定帮扶教育、定考核目标、定监管责任”的“四定”管理措施,切实加强干部“下”的后续管理,让“下”的干部既受惩戒、又受鞭策、更受激励,把思想和精力凝聚到积极履职尽责上来。(新闻来源:人民日报)
点评:让干部“下”并不是“一锤子买卖”。党的各级组织要为“下”的干部负责,治病救人,通过加强教育,完善考核,激发干部履职尽责的热情。
编辑:梁霄
关键词:干部 一锤子 买卖