新开办的民办学校到处“抛绣球”

年薪比原来高两三倍

这几年，杭城新的民办学校一所接一所开了出来，比如滨江区的白马湖学校，阿里的云谷学校等。

这些新的民办学校开出的待遇，对主城区的骨干教师来说，吸引力实在是太大了。

实际上，在编教师身份光环的消退，让准备跳槽到民办学校的教师消除了最后的心理障碍。杭州市在去年2月施行的一项新政，杭州的教师若要从公办学校跳槽到民办学校，将不受限制，相应的人才流动体制机制障碍也被破除。

记者在采访中发现，杭城有不少骨干教师已经流向了这些新的民办学校。杭城某知名公办小学的一位数学老师对记者说，他们学校里去年走了一位语文教研组长，今年又走了一位数学教研组长，都是去了新开的民办学校。

为了吸引优秀教师加盟，这些民办学校开出的价码也是相当丰厚。以余杭区一所今年9月就要投入使用的民办学校为例，除了三分之一的外教，学校从校长、副校长，再到一些骨干教师，都是从主城区的知名小学里“挖”过去的。

“骨干教师过来，年收入是原来的近两倍，副校长以上，年薪是原来的近3倍。”知情人士这样对记者说。

这所民办学校今年招了5个班，随着招生规模的逐年扩大，以后会需要更多的优秀教师。因此，他们对公办小学优秀师资的“挖脚”不会停止。

杭城一所公办小学的校长不无担忧地说：“我每年都在为缺老师发愁，因为学校里有大量的女教师要怀孕生孩子。现在又多了一件烦心事，要时刻提防骨干教师被民办学校挖走。”

校外培训的巨大市场成另一诱惑

越牛的老师越倾向自己创业

杭州公办学校的优秀教师，有很大一部分分流到了培训机构。有些是去当老师，有些是自己单干开公司创业。

有位工作了12年的中学数学老师，去年末从所在的公办学校辞职，去了一家培训机构。

“说老实话，干了这么多年，我也舍不得教师这份职业。”他的妻子也是老师，“来杭州这么多年，全靠自己打拼，光靠两口子的工资，还房贷太吃力了。”出于无奈，他只好利用课余时间偷偷到外面上课，挣点钱贴补家用。但是，按照规定，这是绝对不允许的行为。“我也知道这有违职业道德，但没办法，生活压力实在太大。”

白天要在学校认真上课，晚上和双休日在外面上课，没日没夜没有休息时间，苦不堪言。后来，他被人举报。左思右想之下，干脆辞了职，全职做培训。

今年4月，杭州市人大代表、杭州学军中学校长陈萍提交了一份万言建议书，建议政府提高教师的待遇，为教师配建公寓等。

陈萍说，现在刚进校的年轻教师年薪在10万元左右，哪怕是名校博士毕业，也是同样的收入。而培训机构的教师，最普通的年薪都有15万到20万元。

公办学校想要跟培训机构抢老师，根本争不过。尤其是教音乐、美术的老师，因为需求大，更是受欢迎，“往往留个两三年，有了点经验，就被挖走了。”

记者在采访中发现，越是优秀的老师，越倾向于离开学校自己创业。有一位教科学老师，教龄19年，是杭州市的教坛新秀、学科带头人和骨干教师。于2015年辞职，现在在外面单干带学生，一年收入100万元肯定没问题。

“也可以偷偷地在职做家教，在外面租个房子，弄几张桌椅，生源都是家长自己组织的，基本上没成本。一年也能赚几万块钱，但就是压力太大，还要做好保密工作，基本上没有休息时间，实在太累了。”他说。

记者曾采访过好多位辞职干培训的老师，都是学校里的骨干。几个特别厉害的老师，年薪甚至已经超过百万了。本报记者 梁建伟