“新入职医务人员岗前培训竟然是去动物园”，据报道，近日，自称广州番禺区中心医院员工的网友发帖称，近百名应届医学毕业生被安排去长隆度假区培训，工作内容是引导游客排队、吃饭，讲解动物等。而他们认为，医护人员的战场应是医院。

学校与医院截然不同，尽管医务人员在入职前大多有在医院实习的经历，但实习生或委培生与本院职工在心理上仍存在较大落差，行为方式上也存在诸多不同。岗前培训是新入职人员转变身份的最佳途径。

医务人员一旦入职，很多人终身都没有机会去体验非自己专业的岗位，思考问题时难以跳出固定身份的约束。有时连同一个医院的不同岗位，他们也会感到陌生。因此，岗前培训要与本职岗位保持一定的距离，若两者趋同，培训的意义就不大。

但岗位距离也不能离得太远，假如八竿子打不着，对本职岗位就不会有太大帮助。从这个角度看，安排新入职人员到动物园、游乐场从事维护秩序、导游、售货、餐饮服务等工作，显然与本职岗位离得太远，也容易让人产生“医院向企业出让廉价劳动力”等联想。

其实，从学生转变成为一名合格的医务人员，最缺乏的是对疾病感同身受，最需要提高的是对患者的责任心。因此，岗前培训不妨多安排新入职人员与患者接触，多了解患者的疾苦，这样的岗前培训才是患者所需，对入职人员和医院的帮助也更大。□罗志华（医生）