全国人大代表、陕西法士特汽车传动集团公司首席技能培训师曹晶作客中国青年网。中国青年网记者　王洪泽摄

工友心中的“老大哥”呼吁发展职业教育

不忙的时候，很多工友和同事都很喜欢来找曹晶聊天，聊工作、聊生活、聊行业发展与未来规划，而曹晶也像老大哥一样倾其所有地把自己的经验传授给他们。每次两会之前，曹晶都会把工友们平日里提问最多、最有价值的问题梳理出来，把一线工友们的实际困难和心声带上两会。

近年来，曹晶多次呼吁企业技术工人实行不同行业、不同岗位相应的最低工资标准，特别是对高技能人才要实施国家津贴制度等相关建议，他以广大工人的切身利益为出发点，积极维护和保障工人权益。

今年，曹晶把目光聚焦在我国职业教育发展的短板上。“现在很多国有企业的技术骨干和中坚力量的平均年龄都在40岁左右，而这些人正是当初大办技校的时候培养出来的技校生。”

由于工作关系，曹晶经常会与职校老师打交道，他发现职业教育中存在职业学校招生批次靠后、人员素质较低、职校师资质量、师资待遇落后等亟待解决的问题。

“当前，国家把企业作为创新的主体，希望企业在国家创新发展的过程中起到更大作用。可是如果职业院校持续低水平的进入的话，国家提出《中国制造2025》的行动纲领实施起来就有很多困难。”曹晶如是说。

工资低、工作环境差、社会地位不高是技能从业者目前生存的现状，每一名从业者都希望通过自己的劳动和努力改善生活。这个过程中，国家需要在制度层面上给予他们保障，首先要从重视技能工作开始。“我国在职业教育方面虽然做了很多的工作，但是行业领域的差别也还是存在的。”

为了让大家公平地享受改革开放的成果，让更多的人拥有获得感，曹晶格外重视职业人才培养，提出规范职业技能资格管理、设置职业教育改革试验区，提高职业从业人员待遇水平，尤其是学校企业合作的建议。

从1993年参加工作至今，曹晶虽然已经取得陕西省首席技师、西安市劳动模范等多项荣誉称号，但是他仍然坚持奋战在工作一线。

“年轻人一定不能好高骛远，要培养自己非常好的学习能力，适应社会的发展，主动面对社会的需求，去补充自己的短板提高实践的能力。坚持学习，善于创新，对以后的职业发展会有帮助。”干一行、爱一行，发扬“钉子精神”，这是曹晶对年轻朋友们的中肯建议，也是他从业路上的坚持与信仰。（刘尚君）