对话

养老人才培养

国家应给予优惠政策

对话人：北京社会管理职业学院老年福祉学院院长杨根来

北青报：和一般的护工相比，老年专业培养的学生有什么优势？

杨根来：这个专业的学生经过三年的系统学习，学习了30多门课程，拿到了中级以上的专业职业资格证书，掌握了包括老年人生活照护、常见疾病照护、老年人健康咨询、心理照护、常见老年疾病康复保健等技能服务能力。在专业能力和素质方面，是40岁、50岁的照护人员无法相比的。

北青报：既然如此，老年专业为何招不到人？

杨根来：老年专业目前还是两头热，一方面是政府倡导力度很大，一方面是社会关注度很高。但是光有热情不行，在养老产业发展初期，支持力度还是不够，对人才的重视不足，工作那么辛苦、又不体面，职业的回报率太低。

北青报：如何改变养老护理专业的招生和就业问题？

杨根来：因为这个专业特殊，在养老人才的培养方面，国家要给予一定的优惠政策，包括高职学生的免费教育政策，以前免费培养师范生，老师短缺的问题都解决了。其次，大专院校毕业的，真正从事一线养老护理工作，要给予一定的入职补贴，待遇很重要，可以体现出职业的认同感，在目前大多数养老企业都是微利的情况下，政府必须担负起这个职责。

目前，这个专业的大力发展还是需要教育部门的支持。比如，扩大老年专业的招生规模，解决入门的问题。现在是招不来学生，如果可以的话，能否可以实行免试入学，只要是有人来，开设这个专业的学校就接收，能招多少招多少。

本组文/本报记者 郑林 李梦婷