新语君评：党外代表人士队伍建设历来是统战工作的重要方面。为贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》有关要求，河南省委统战部着力顶层推动，与省委组织部协同配合，联合牵头建立了包括省委宣传部、省委政法委、省编办、省法院、省检察院、省委省直工委、省委高校工委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委等12个部门的党外干部选拔培养工作联席会议制度，凝聚起强大工作合力，打好党外干部培养选拔使用这张王牌。

党外代表人士队伍建设怎么抓？

建机制！

河南充分发挥省、市、县三级统战部长由同级党委常委担任的体制优势，注重从政治上把大局、看问题，把党外代表人士队伍建设作为一项长期性、战略性、基础性的工作扎实推进。省委组织部、省委统战部将联席会议制度建设列为年度工作重要内容，结合河南实际制定了党外干部选拔培养联席会议制度，宏观上对党外干部培养选拔工作提出了要求，微观上对联席会议制度运转明确了措施，切实形成了动议、讨论决定党外干部时“共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同向党委推荐、共同督促考核”运行机制。省委组织部、省委统战部定期碰头，分析研判党外干部安排使用情况，研究贯彻落实中央和省委关于培养选拔党外干部工作部署。各成员单位党委（党组）主要负责同志切实履行第一责任职责，带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规，带头参加统一战线重要活动，带头广交深交党外朋友，形成了党外代表人士队伍建设的新局面。

联席会议成员单位怎么干？

聚合力！

联席会议各成员单位切实增强统战意识和责任意识，主动作为，凝聚起统战工作新合力。省委组织部、省委统战部、省委党校、省行政学院、省社会主义学院联合印发了《关于全省各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院进一步加强统一战线理论政策教学的若干意见》；省委宣传部将统一战线工作纳入全省宣传工作计划，省委省直工委、省国资委、省高校工委增设了统战工作机构，配强统战工作力量；省财政厅大力支持统战工作经费和基础设施建设，先后投资约4．28亿元支持河南省社会主义学院新校区和民主党派大楼建设；省法院、省检察院注重党外法检两长配备，持续加大党外人才培养使用力度；省委政法委确定15名党外人士为河南省法官检察官遴选委员会的非常任委员；省高校工委、省国资委重点培养高精尖党外知识分子，着重发现培养归国留学人员、优秀企业生产经营人员。

中央省委政策怎么落到位？

应配尽配！

河南省委统战部撸起袖子加油干，钉好钉子抓落实，认真落实中央、省委关于党外干部配备的政策规定。以市县乡领导班子换届为契机，提前分析研判、预测谋划各方面党外干部进退留转情况，根据岗位需求和人选条件，积极物色推荐人选，努力实现各领域党外干部应配尽配。中央统战工作会议召开和《条例》颁布以来，全省先后提拔交流党外厅级干部19名。目前，全省l8个省辖市政府班子均配备有党外干部，省人大、省政协均配有党外专职副秘书长，省法院、省检察院各安排1名党外副职，省政府工作部门，省级人民团体，省管高等院校、科研院所共配备党外厅级干部40名，其中，正职5名。

党外干部能力素质怎么提？

培养锻炼！

通过理论培训“补钙壮骨”，推动统一战线成员坚定理想信念、增进政治认同。将党外干部教育培养纳入全省干部教育培养规划，坚持每年举办3期党外中青年干部培训班。积极探索“干教＋”模式创新，推进干部教育供给侧改革，细化分类、分级施训，制定印发了《中共河南省委统战部党外代表人士分类培训大纲》。通过实践锻炼丰富经历阅历、提高素质能力。在全省建立了洛阳市、焦作市、郑州大学、河南大学等4个省级党外代表人士实践锻炼基地，坚持每年选派10名党外干部，选派3名厅级、6名处级、2名科级党外干部到省信访局、“同心”康福工程项目所在地濮阳县、全省统一战线人才培养实践基地洛宁县挂职锻炼。联席会议成员单位共同创造条件、搭建平台，真正使得党外干部发现有活水，成长有土壤，能力不断加强，素质不断提升。

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