人民政协网1月20日电（记者  张文敬  雷蕾）“医药卫生事业，它一头连着民生，一头连着健康，只有拥有了健康，人民群众才能更好地享受生活。在座的都是医药行业的精英，感谢你们为推动全省经济社会发展所作的贡献，希望大家深入贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康的重要论述，树牢大卫生、大健康理念，为加快推进健康山东行动多建言献策。”1月19日上午，在山东省政协全会医药卫生界联组讨论会上，省委副书记、省长龚正与委员们一起共话医养大健康事业产业发展。

会场气氛热烈，连方、陈子江、邵林琴、王文本、李冰、从海波、葛尧伦、杨文法、钟国栋、郭敬春等10位委员先后作了发言，结合专业特长和工作实际谈认识、讲体会、提建议。

“和前两次一样，这次我提的建议还是在工作中发现的问题——婴幼儿托育难。”第一个发言的是省政协委员、山东中医药大学附属医院生殖与遗传中心主任连方。因为和育龄女性接触多，连方发现，现在年轻人要孩子的年龄越来越晚。“为什么不愿意生？没人给看孩子。3岁前的婴幼儿基本不能入托，约96%的婴幼儿由爷爷奶奶、姥姥姥爷或保姆、甚至青年母亲辞职照顾。”

“一孩不想要，有条件要二孩的也不愿意生。”连方的话里透着一丝隐约的担忧。她建议，根据山东省发改委2019年11月出台的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》推出相关实施措施，重要的是监督执行机制。同时，在城市规划建设中，全面布局幼托机构。

“我是一名来自药企的委员，做药业实体面临的最大困难是人才的匮乏。” 葛尧伦委员建议政府出台实体企业留用大学生补贴政策，保障人才“引进来”的同时，还得“留得住”。“除了提供落户便利外，还应该有‘购房补助’。我以青岛为例，住房补贴本科生每月500元、硕士800元、博士1200元，紧缺专业硕士和博士分别是1200元和1500元，安家费硕士给10万元、博士给15万元。”葛尧伦直言，切实帮助企业员工解决住房问题，是留住人才的有效政策。

从2002年扔掉铁饭碗至今，钟国栋委员在民营医院领域奋斗了18年，亲身见证了社会办医的发展历程。

“不少民众对民营医院有偏见，因为行业的害群之马确实存在。这些年，民营医院所处的环境好了很多，各级政府也越来越重视，一定程度上证明了大家对社会办医的认可。所以，我今天提出要加大行业监管力度，医卫事业应由过去的以‘治病救人为中心’转变为以‘人民健康’为中心，真正打造出一批医卫行业的‘匠人’出来。”