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郭超锋:人生没有彩排 每次转身都要精彩
他是领导眼中的兵头将尾,能打硬仗、吃苦耐劳,甘于奉献。
他是同事眼中的全能人才,能歌善舞、青春活力,敢于挑战。
他是团队中的“多面手”,技术过硬、管理到位,敢于创新。
他就是陕钢集团汉钢公司动力能源中心水运团支部书记、废水运行班班长郭超锋,是伴随该公司建设发展而迅速成长起来的新时期知识型工人。
现年30岁出头的郭超锋善于思考钻研,团结同事,敢于创新实践,工作要求严格,所带班组8年来未有安全环保事故发生,荣获动力能源中心“先进班组”荣誉称号。他本人也先后获得全钢团指委“最佳青安岗岗员”、陕钢集团“优秀共青团员”、汉钢公司青安岗技术比武第一名、动力能源中心“先进个人”等殊荣。这一连串荣誉的背后,有着他不为寻常的坚持和付出。
保安全,重落实,争当岗位先锋。一直以来,郭超锋坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实各项安全措施,用心去探索安全经验分享新方法,广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径,化枯燥为新颖,极大地增强了安全教育活动的感召力。他以此调动班员安全生产、按规操作、学业务、提素质的用心性和主动性,使得班组安全工作稳步推进。同时通过实施精细化管理,落实班组规划各项任务目标,实现“时时有人抓,事事有人管”规范各类管理制度,做到措施得力,方法得当,责任明确,检查到位,在原有基础上建立班组考核评价的动态管理机制和班组经济考核责任办法、充分调动全体员工的积极性,实行常规管理“周检查、周通报”,对牵扯的相关人员利益的考核做到及时量化和公布,讲求效率,落实精细化管理,建立并完善长效精细化工作机制,有力推动班组建设工作的深入开展。
重联创,强技能,发挥示范带动效应。工作之余,郭超锋以“创新”为主题,开展“强素质,展风采,促和谐”才艺展示相关活动,通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,搭建青年展示风采的舞台,营造健康向上的学习氛围。通过各种活动,他先后发掘出美术爱好者1名、新闻写作爱好者2名、舞蹈爱好者3名、技术维修人员2名、善于演讲表演者2名等,并积极推荐其参加公司各类文艺活动,进一步鼓励青年职工在岗位上成长成才。同时,针对青工较多、业务素质参差不齐的现状,他根据工作性质特点,邀请外单位水质处理、化验人员及工程师来授课传教,激励他们自觉自愿学习,自警自励成长,定期抽查检验其业务学习掌握情况,适当给团员青年分配相应的任务,促进其在安全生产主战场上发挥作用。
出实招,搞创新,降本增效。“节约一滴水,节约一度电。”,是郭超锋对大家的要求。在陕钢集团汉钢公司动力能源中心团委“降本增效 青年先行”活动热潮中,他通过小改革、小点子和查找提献等活动,针对回用水无法平衡的实际生产状况,提出了将废水V型滤池反洗用水由新水改为回用水的提议,改造项目实施完成后,使得回用水量达到平衡状态,有效解决了回用水用量少、回收处理量大的生产矛盾,仅这一方法全年可节省水费成本75万元左右;面对除盐水制备系统RO膜易污染、易堵塞等难题,他根据工艺质量要求加强进水水质分析监测,通过采集产水、运行数据进行分析判断污染物,并优化化学清洗操作程序,选择合适药剂进行化学清洗延长RO膜使用周期、提高产水水质;针对V型滤池运行6年来出现滤池内滤料层降低、滤料数量减少、滤头损坏堵塞等隐患,导致过滤效果差、曝气不均匀、影响废水处理水质等状况,他积极配合外委方,通过提建议、定措施、全程质量监督等方式使大修后的滤池气、水反冲洗效果好,冲洗水量减少,过滤量同比上升19.6%,每年约可节约水费成本16万元。
一路走来,郭超锋留下了许许多多深刻的烙印。他坚信每次转身都会精彩,都能绽放出绚丽耀眼的青春之花,正如他所说:“人生的价值不是一下子就能体现得尽善尽美,我所要做的就是通过长期的磨炼与奉献,来展示自身的价值,为公司发展奉献出青春的力量。”(席坤)
编辑:董雨吉
关键词:郭超锋 班组 人生 转身