妇联组织开展家政服务有独特优势：一是政治优势；二是组织优势；三是培训优势；四是品牌优势；五是维权优势。

当前，家政服务业发展需求缺口大，从业人员技能水平还不能满足用户要求。一方面，大量失业失地妇女、农村富余女劳动力亟须就业，苦于技能缺乏、门路缺少；另一方面，伴随着老龄化加剧和二胎政策放开，养老和育婴服务需求更加突出。妇联组织在工作中存在培训经费不足，培训资源与服务能力、服务职责不匹配等问题，使大量潜在就业岗位无法转化为现实就业，优势得不到充分发挥。为此，建议：

一、 加大政策研究。在全国开展家政行业发展现状、市场需求、行业监管等方面调查，完善出台适应行业发展要求的新举措。

二、 发挥群团组织优势。对妇联等群团组织开展家政服务技能培训给予经费扶持，发挥其在培训、就业一条龙服务中的优势，建立家政服务培训示范基地，开展有计划、有规模、有实践的家政服务标准化培训。

三、 建立输转对接基地。结合家政服务从业人员来源不足、流失率大等突出问题，支持妇联等群团组织利用自身的网络优势，建立农村妇女转移就业输转对接基地，给予经费支持，保证家政服务从业人员供给稳定性。

（作者系全国政协港澳台侨委员会副主任、中央国家机关工委原副书记）