李克强总理在报告中指出，健全督查问责机制，坚决整肃慵政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。笔者认为，这“两个健全”抓住了当前政府部门管理的关键，“两个健全”必将健美“政府管理”。

健全督查问责机制，坚决整肃慵政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。这是立规矩，这是惩罚懒惰，这是提升干部工作含金量。现实中，有些干部出了问题，问责不坚决，不彻底，下不为例泛滥，直接放纵了干部的不作为，乱作为。健全督查问责机制，就是要让所有的干部都受到约束，感到压力，都必须坚守责任。只有这样，慵政者才能创新，懒政者才能振作，怠政者才能警醒；只有这样，那些占着位子不干事的人才能走出“混天思维”，走向“工作进取”。

健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。这个健全很重要，我们的时代是改革创新的时代，我们应该激励广大干部改革创新，改革创新路上不怕错，知错能改就行，我们要健全这方的机制，让我们的干部放开手脚，运用聪明才智，甩开膀子，大干一场。我们要为改革创新者撑腰，要放权，要保驾，要铲除他们的后顾之忧，只要为了国家为了人民的了利益去改革去创新，我们就欢迎，就支持。我们应该营造一种崭新的“干事氛围”，让干部的干事之愿望强烈起来，干事勇气强大起来，干事的成效显著起来。

我们的政府部门管理要始终以民之所望为施政所向，尽心竭力做好政府工作，决不辜负人民重托。那些不能按照民之所望工作，不能尽心竭力工作，辜负人民重托的干部必须受到问责，那些重任千钧惟担当，把全面建成小康社会使命扛在肩上，把万家忧乐放在心头，实现民所所望，创新做好政府工作，让人民满意的干部就应该受到肯定，受到提拔。

供给侧改革的发令枪已经打响，决胜全面小康社会的号角已经吹响，践行十三五规划的步伐已经迈开。火车跑得快全凭车头带，我们的各级干部就是火车头，打造好这个火车头需要“两个健全”，健全惩罚问责，把火车的坏零件彻底换掉；健全鼓励创新，让火车的好零件发挥作用。

一个伟大的时代已经拉开序幕，“两个健全”必将健美“政府管理”。2016年，政府管理必然更加昂扬向上，风清气正，创新进取。