“制造业中很多劳动密集型产业是需要靠手工的。我们需要以‘工匠精神’培养一批工人。”全国政协委员、江南造船总工程师胡可一谈到产业工人技能培训问题时说。

“现在大家有种感觉，靠机械的产品质量都比以前好，靠人的比以前差。”胡可一委员说，这种人工产品质量不能保证的问题，最主要是因为“现在的工人缺少专注专业的精神”，而这个问题必须通过系统培训、实际操作、责任心培养来解决。

“在我们企业，针对不同层次的工人和岗位都有系统的培训制度。”胡可一介绍说，针对大学生“书本知识多、实践少”的特点，企业设置了连接设计师和现场技术工人之间的“纽带”岗位，这个岗位既能将设计师图纸中的问题解读给现场工人，又能把工人的问题反馈给设计方，这样就充分锻炼了这个岗位员工解决实际问题的能力。“我们也有轮岗制度，让不同员工了解更多真实情况，培养全局意识。”（王卓）