全国人大代表、长春新大石油集团董事长 刘桂凤

“今年招人没有缩减还要增加”

全国人大代表、长春新大石油集团董事长 刘桂凤

新京报：中国经济下行压力比较大，你们会减少招工吗？

刘桂凤：经济下滑各行各业都受到影响，但我们还好一些，基本能保证正常生产，生产经营资金都在良好有序发展中。

新京报：今年还招应届毕业生吗？

刘桂凤：年年都招，根据现有发展和产业的需求，今年没有缩减，还要增多。

新京报：往年招多少人？今年招多少？

刘桂凤：往年最多时招100多人，占我们全部职工数的10%。今年我们还要招50人左右，占员工5%。

新京报：你觉得现在大学生就业困难吗？面临哪些问题？

刘桂凤：这个市场很广很多，大学生对自己的定位问题，学什么选什么，如果好高骛远，又脱离你的专业，可能就会在就业中出现问题。本来学农业的话你不上农村非要上城市，学工业管理的非要进高科技，不做一线，大学生的理论和实践怎么结合？

就业目标一定要结合实际，我认为大学生就业应该定位在最基础和基层，然后朝高处努力，才能在职场上走得成功、走得高兴，否则定高了必然会被淘汰，还给第二次选择造成心理压力和影响。

新京报：招工难还是找工作难？

刘桂凤：都不难，大学生如果自己放开思想，走进市场就非常好找工作，企业根据自己需要深入市场，广泛跟大学生接触，也非常好找到可用合适的大学生，这个难就是大家停留在敷衍不认真上。现在是大众创业、万众创新，岗位多得是，需要的人才也很多，现在一个家政大学生去当家庭教师，月收入四五千，比他找一份正规公司工作的工资还要高。关键看大学生，能不能下决心进入市场，适应市场就一定能找到合适的工作。

★个案

大学生求职：半年投60简历获两单位招手

北京某211院校硕士研究生，文科专业，性别男，这些往年求职季中的优势，今年似乎没什么用。起码对于即将毕业的张今(化名)来说是这样的，“大约投了有六七十份简历吧”，他说，兜兜转转至今，手上虽然握着两个offer，却依然没底。

“简直太心塞”，回顾过去六个多月的求职经历，张今感慨颇多，实在是太难了。他投出去的六七十份简历中，只有约20家回应进入下一轮考试。

怕有遗漏，张今专门只做了一个表格，列上每家单位的投递情况与进度，“几乎北京地区有名的央企、国企、互联网企业都投了”，回应者寥寥，甚至有的单位招聘过程进行到半，宣布今年不再招收应届生。

张今用“锐减”形容今年的招聘单位数量和招聘名额，“有的往年招100多人，今年只有十几个”，他说，有的写明只招一个，还有的直接写个“若干”，“若干怎么理解？到底招还是不招？”

在向某央企投递简历后，已经“上岸”的学长告诉他，不必再等了，因为对方已经多年开放校招，但从未听说录用，或者只有个位数入选。

简历筛选似乎也更严格，“如果第一学历，也就是本科毕业院校不是‘211’，就很容易被刷掉”，张今说，这似乎已经成为了名企招聘不成文的规矩，至于本科生，通过率或许更低。

在6个月的求职中，张今参加过两次实习，一次远赴杭州，一次在北京某国企。

在实习中，他意识到用人单位越来越在乎应届生的实践能力，“但是象牙塔里的学生，谁会有那么多工作经验？”反而是学生较为擅长的学术能力不受重视。

“单位的胃口越来越大，要求越来越多”，张今觉得，有时用人单位提出的，毫无保障的实习等要求，对于学生来说不太平等。“如果觉得学生能力不够，为什么不直接社会招聘？”他质疑，其实用人单位并无招聘诚意。

幸运的是，经过半年折腾，已经有两家单位向他招手，一个在浙江，一个在京有户口，他选择了后者。

“只签个三方保险吗？”他咨询过很多人，也不敢太张扬，“万一有人知道后，又把我挤下来呢？”而他的更多同学，依然奔波于求职路上。

A14-A15版采写/新京报记者 黄颖 苏曼丽 郭超 实习生 郭锰