人才是创新和发展的第一要素，人才的层次决定了城市的发展水平。要想在全国上下实施创新驱动战略，需将人才引进列为首要条件，在引进人才、使用人才等方面作战略部署。

建议

破除保守的人才观念，建立人才服务平台，在优势领域集聚“高精尖缺”人才；优化人才引进和流动的机制，欠发达地区制定优先吸引名校学生的招聘办法；搭建创新创业平台，扩大高层次研发平台的总量，引导中小企业切实走创新驱动之路；科学规划城市建设，合理配置市政资源，形成宜居宜业的生存环境，吸引和留住人才。（滕翠红）