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鞍钢巨亏近46亿 员工自称变“啃老族”
■ 人物
三个鞍钢人的清明节
对于鞍钢人来说,今年的清明节过得和往年有些不同:16万鞍钢人正处于企业巨额亏损、工资大幅缩水、面临失业边缘的艰难期。有的人顺应政策号召而主动“居家”离岗,有些人苦苦支撑,也有人早已离开体制,并在外部取得了成绩。清明节当天,新京报记者接触到了三个不同的鞍钢人。
【中层干部程明】
居家待遇好我考虑居家
程明是那种一看就是领导干部的人。
在鞍山当地的孟泰公园,新京报记者见到了程明。现年59岁的他前额宽阔,眉毛厚重,大眼发亮,脸庞粗犷,声音浑厚。
程明出生在“大跃进”前夕,一家三代都在鞍钢。“1980年正式进鞍钢,结婚生子、我父亲退休、提干、儿子进鞍钢,现在我也要退了。”程明称,“在鞍钢真是干了一辈子啊!”
对于鞍钢在搞的“3005”方案,程明交口称赞。“鞍钢现在的人力资源政策不错。为什么呢?自愿!自愿就民主嘛!而且待遇也好啊,不少工人现在拿的工资太少了,因为跟企业效益挂钩嘛”,程明语速慢了下来,“但居家就不一样了,待遇比照退休,待遇可能比现在在职的工资还要好!”
“而且一个月办一次居家申请,一直搞到2018年底,这什么意思呢?时间长,节奏慢,给员工充分的考虑时间。”程明突然停了下来,回头看过去,是一个老人落坐在背后的木椅,他稍微放低了声音,“我在厂里就是给大家这么说的。”
【一线职工赵红秀】
小妹找对象不再提鞍钢职工
赵红秀是个80后,土生土长的鞍山人。清明这天,她和丈夫、女儿一起去鞍山市区东南的千山爬山。
她父亲上世纪60年代就进了鞍钢,几年前到龄退休。对于赵红秀的父亲那一代人来说,鞍钢就是天。
赵红秀回忆说,鞍钢对于全民职工还是非常照顾的,这让老一代人心中很有自豪感,“我爸爸那一代人不少人退休后都特意留下两件鞍钢工作服,一件换洗,一件穿身上”。
在山上,她和当地人讨论起鞍钢以前的好日子,“以前鞍钢的人可有钱了,吃顿饭动不动两百多,啤酒放开喝,现在连人影都没了”。据开饭店的当地人表示,以前得到九点才打烊呢,现在七点半就关门了。
“妞妞,学习好才有出息。”赵红秀扭头对女儿说,口音也换成了普通话。
在临别之余赵红秀说了小插曲,“我姨家小妹在我们这一个事业单位,前年找对象非鞍钢的不要,现在说鞍钢工资太低,再不提这茬了。”
【鞍钢老人马忠普】
鞍钢困难是体制问题
马忠普平时很少回鞍山,清明节是一个例外。
今年已年过七旬的他常住北京,在一家外资背景的大宗商品信息咨询企业担任高管。在走出体制之前,他曾在鞍钢工作了几十年。这些天,他回到鞍山老家扫墓。
马忠普回忆说,“90年代我就写过一篇很长的文章给领导,提出非钢产业转型。”
“如果鞍钢允许非钢产业部门自己独立发展,怎么着也能出一个三一,出一个万达,鞍钢哪能沦落到现在这么困难的境地?”马忠普表示。
“前些年市场好的时候,企业领导没有看到,未来这点钢铁是养活不了这么多员工的,在养活不了之前,就应该让他们所在的非钢产业部门在市场中进行生存,不然也不会有现在这么大的包袱。”马忠普说。
“表面是战略思路问题,本质上是体制问题”,马忠普说,鞍钢的体制是什么?就是小领导听大领导,顶上不拿盘子,底下没法动。
然而,马忠普的文章呈递领导、分发下去后就再也没有下文。“当时鞍钢要是大力发展非钢产业,凭鞍钢的技术、人才和实力,到现在二十年了,怎么发展不起来?”他脸上虽然笑了起来,但不乏惋惜之色。(程明、赵红秀为化名) 新京报记者 赵毅波
□新京报记者 赵毅波 徐伟 鞍山、北京报道
编辑:曾珂
关键词:鞍钢 啃老族 员工自称变啃老族