人才集聚机遇:全球资源双向流动

坚持创新驱动实质是人才驱动。根据《纲要》,中国将围绕重要学科领域和创新方向造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才,同时支持高校、科研院所、企业面向全球招聘人才。

“这是充分利用全球创新资源的表现,”陈劲分析认为,“以前我们只是利用国内高校、研究所的人才和成果,现在也要学会利用海外的创新性人才和高精尖技术,以国际化视野融入到全球创新的大环境中。”

“如果没有人才引进机制,大量的留学生便不会了解中国有这样重视人才的态度,也便不会想到回国发展,”入选国家“千人计划”特聘专家的陆凡感慨地说到,“而海归人才带回来的理念、技术、资源以及协调起来的集聚效应,可能会拉动整个区域、行业和学科的飞速进步。”

此外,在战略保障中,《纲要》提出要全方位推进开放创新,“支持企业面向全球布局创新网络,鼓励建立海外研发中心”,“支持跨国公司在中国设立研发中心,实现引资、引智、引技相结合。”

对于这一促进人才和资源双向流动的机制,布鲁诺·布里斯杰拉表示,“为了使一个高容量经济体成为创新者,我相信很多中国企业已经做好准备去发展新兴技术,并积极投身于海外市场。”此外,布鲁诺·布里斯杰拉还透露,他正在研究的无伸缩缝桥梁结构、高性能和超高性能混凝土新材料,除了与福州大学的同事合作外,还有许多在福州发展的外国专家以及一些国外著名高校的学生参与到研究中。“中国开放的人才政策为海外专家参与国内的科研工作提供了便利。”布鲁诺·布里斯杰拉说。

事实上,近年来,中国制定了更加积极的国际人才引进计划,坚持以全球视野谋划和推动创新,最大限度地用好全球创新资源,比如“千人计划”、“外专千人计划”等,并且发布了一系列办法,通过更加坚实的制度保障,为吸引海外高层次人才开辟了各种绿色通道。