2012年7月，为响应中共青岛市委统战部“民主党派同心活动”的号召，民革书画支部与无棣四路小学结对，资助学校成立了书法教室，先期招收25名新市民学生，免费为学生们提供笔、墨、纸、字帖等学习用品，并安排老师专门授课。就这样，免费的书法课一做就是四年，并成为民革青岛市委会“墨香未来”捐资助学品牌的重要内容之一。

近年来，民革青岛市委会积极探索社会服务的方式方法，着力打造精品项目，深化社会服务品牌建设。目前，已先后创立了“社会服务进社区”基层服务品牌、“墨香未来”捐资助学品牌、“情系三农”助农品牌、“炫彩人生”助残品牌等品牌，并成立民革企业家联谊会、青年联谊会和“心随心动”党员志愿服务队伍，定期开展捐赠、扶贫、助残、义诊、咨询等社会公益活动。

2010年，民革青岛市委会创建了“墨香未来”捐资助学品牌，并举办了“墨香未来”书画义卖活动，将筹集到的8万元善款捐赠给了平度市门村小学。此后，民革青岛市委会的目光就再也没从孩子们身上离开过。近年来，民革青岛市委会组织民革党员开展了多种形式的文化助学活动，定期走进学校、社区、困难家庭开展定点助学、结对助学、爱心助学等一系列活动。

王维礼告诉记者，做好社会服务，就是要以关注和改善民生为重点。要主动发挥民革自身优势，深化社会服务品牌建设，完善社会服务长效机制，为促进当地的经济社会发展贡献民革的力量。

“以考促行” 检验社会服务工作成效

“有了这个指挥棒，我们心里就有了底，支部的工作也有了风向标，更有干劲了。”民革市南七支部主委邹毓哲告诉记者。

邹毓哲口中的“指挥棒”，便是民革青岛市委会近年来逐渐形成的基层组织绩效考核制度。

2014年初，民革青岛市委会组织专门力量，在广泛征求意见、学习借鉴政府系统管理经验的基础上，出台了《基层组织工作目标责任制考核管理办法》。该制度规定考核采取百分制，分值由基本目标、加分因素、民主评议三部分构成，并以市委会工作要点、各基层组织基本职能和获得表彰情况为依据，设立了包括社会服务工作在内的16个考核子项，坚持全面考核与重点考核相结合，定量考核与定性考核相结合，将基层组织各项工作进行了量化、细化。

与此同时，民革青岛市委会建立了机关干部对口基层支部的联络机制。支部有任何问题，随时可以跟对口机关干部联系，以便及时、有效的处理问题。同时，机关干部还积极发挥监督作用，实时跟踪各基层支部相关活动的开展情况。

社会服务是树立民革形象的最直接的载体，也是本次绩效考核的重要抓手。采访中，大家也纷纷表示，基层支部绩效考核制度，“考”强了责任意识，“核”出了工作实效，极大增强了基层组织党员开展包括社会服务工作在内的各项活动的责任感和使命感，也为基层支部交流工作经验、相互学习借鉴搭建了平台。

王维礼告诉记者，“我们就是要通过绩效考核这个抓手，让支部和党员明白‘有活动才有活力，有作为才有地位’。基层组织必须发挥自身优势来开展工作，这样才能始终保持生机与活力。”