四是坚持机制建设，推进措施到位。建立了市委统战部长为组长、统战系统各单位主要负责人为成员市级工作领导小组，各单位也结合实际相应成立了领导小组，建立了各种制度组织推进。市工商联建立了企业家副主席（会长）当村长、常委执委当副村长、机关干部包干联络、周五例会汇报的“一组一员周汇报”三位一体工作格局。民建市委建立了支部为帮扶单位、支部主委为帮扶责任人、企业家名誉村长为带头人的帮扶方式。市侨联成立以市侨联党组书记、副主席为组长，延寿县委副书记、县长为副组长的帮扶延寿县贫困工作领导小组；另外根据帮扶情况，制定了年度签约、季度例会、信息上报、督促检查、评选表彰制度。民革市委建成立了由主委为组长，各位副主委、秘书长为副组长的民革市委“百企帮百村，助力精准扶贫”行动领导小组。巴彦县确立了县委主要领导接待机制、村企扶贫工作定期联系机制、扶贫信息及时制度、扶贫工作宣传报道机制等。延寿县建立了“县统一领导、乡镇具体负责、工作到村、扶贫到户”的县、乡、村三级联动组织领导体系和协调联动工作机制，定期召开“百企帮百村”联席会议，向帮扶企业、“名誉村长”通报工作情况，协调解决好帮扶帮建过程中的困难和问题，更好的实现企业与农村资源、社会资源的有效整合，提高村企结对帮扶的成效。

五是坚持注重实效，进准对接到位。百姓受益是检验“百企帮百村、助力精准扶贫”行动的试金石。在工作中着力把握三个结点。第一，选任“村官”要“准”。选任“名誉村长”是实施“百企帮百村、助力精准扶贫”行动的核心和关键，在选任过程中注意掌握自觉自愿参加、首选关联企业、兼顾企业实力、培养和使用相结合；第二，签约承诺要“实”。教育和引导企业家结合贫困村的特点、贫苦户致贫的主要原因和企业的实际，在征求帮扶农户、村委会意见的基础上，量力而行的制定帮扶规划并签约；第三，组织实施要“稳”。根据年度帮扶协议，积极稳妥地推进承诺项目的落实。当企业遇到经营困难无法完成帮扶目标时，各帮扶单位要协调新的企业接力帮扶；要关注帮扶过程，保持签约结对帮扶的连续性和实效性。

六是坚持推进总结，典型引导到位。7月12日,市委统战部会同延寿县委、县政府组织召开延寿“百企帮百村，助力精准扶贫”工作推进会。市委统战部、市工商联、市侨联、各区统战部、工商联有关领导，在延寿县的帮扶村名誉村长、副村长，延寿县各乡镇、县直有关部门领导、贫困村支部书记和企业负责人代表等300余人出席了会议。与会领导为名誉村长、副村长代表颁发了“百企帮百村、助力精准扶贫”荣誉奖杯；老鼎丰食品、信恒集团、东盛金属、其仕集团、联营建筑公司分别与和富源村、兴山村、双和村、新华村、团山村签订了2016年帮扶协议；延寿县介绍了精准扶贫、脱贫攻坚方面的工作情况；延河镇党委、六团镇桃山村党支部、名誉村长代表分别作了表态发言；延寿县委书记封殿辉代表县委、县政府讲话；王彦怀代表全市统战系统“百企帮百村、助力精准扶贫”领导小组讲话，并对“百企帮百村，助力精准扶贫”行动进行了当前“百企帮百村”工作存在“发展不平衡、准备不充分、反应不积极、认识有偏差、协调不到位”和下一阶段要“加大帮扶项目落实、村企对接沟通、政策扶持支持、典型宣传总结、帮扶督办督查”等五个方面工作力度的阶段性总结。8月10日，市台办、市台联赴依兰县三道岗隆兴村举行助力精准扶贫项目签约及健身广场揭牌仪式，市台资企业协会、台胞台属帮扶代表与隆兴村委会和帮扶对象签约。