山西规定父母住院子女享15天带薪假

政策针对父母年满60周岁的计划生育家庭；今年河北、江西、浙江等多省份明确子女探亲假政策

2018年10月17日，重阳节，上海“营造敬老爱老社会氛围、纪念改革开放40周年”为老服务活动现场。资料图片/视觉中国

2017年9月，山西运城一社区举办活动，300多名70岁以上的老人参加，图为子女们为老人揉肩、捶背。资料图片/视觉中国

山西省政府办公厅近日发文提出，对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假。

记者梳理发现，今年以来，包括山西在内，河北、江西、浙江、甘肃等多个省份都明确了给予子女“灵活休假”以照料家庭老年人的福利政策，而北京市则于2016年提出了员工“孝老假”的政策。

记者在北京采访发现，对包括探亲假等假期在内的法定休假政策，一些用人单位的落实并不到位。专家建议对既有的探亲假政策进行改革，保障劳动者休假探亲的权利。

休假

多地出台照料老人“灵活休假”政策

山西省政府办公厅近日发布《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》提出，对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，期间工资福利待遇不变。

2016年8月，北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》。该文件提出，北京将打造“老年友好型城市”，鼓励用人单位给予员工“孝老假”。

记者梳理发现，多省份近年来都推出了给子女“灵活休假”以照料老年人的政策。与山西省相同，甘肃省给予父母年满60周岁的独生子女每年不超过15天的带薪照料假。

江西省在加大对经济困难高龄、失能老年人补贴的同时，规定独生子女的60周岁以上父母患病在住院治疗期间，经本人申请，用人单位应当批准给予每年累计不超过10天的护理照料时间，护理照料期间工资福利等基本待遇不变。

此外，河北省提出，在“敬老月”及老年人患病住院治疗期间，提倡老年人的独生子女所在单位为其子女孝敬、照料老年人提供便利。

浙江省则将进一步放宽除杭州市区外老年父母投靠子女户口迁移的条件限制，同时鼓励用人单位可采取分散灵活休假方式，方便职工探视和照料老年人。