准确把握《条例》要求，用好民主监督的十种形式，坚持问题导向，以肝胆相照的态度，不仅围绕经济社会建设领域提出意见建议，还要关注民主法治建设等方面，讲真话、当诤友。积极参加中国共产党领导的政治协商，增强协商意识，珍惜协商平台，提高协商自觉，在增强协商实效上下功夫，充分发挥政党协商凝聚共识、优化决策的作用。

　　凝心汇人才，发挥主动性

　　习近平总书记提出了支持民主党派加强思想、组织、制度特别是领导班子建设，提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力的要求。民主党派要提高“五种能力”、发挥“积极作用”，关键是自身素质，核心是人才队伍。人才是立盟之本，是做好一切盟务工作的首要因素。

　　上海民盟组织通过编制五年发展规划、制订组织发展规划、开展全盟人才调研、召开人才工作会议、强化基层组织建设等举措，对自身建设特别是人才队伍建设常抓不懈。坚持“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”用人观，鼓励敏于谋事、勤于干事、善于成事，呈现人尽其才、才尽其用、用当其时的良好氛围。

　　按照中央统战工作会议要求，上海民盟将进一步实施人才强盟战略，积极探索新时期组织建设工作规律，加强领导班子和代表性人士队伍建设的同时，紧密结合经济社会的发展推进组织发展工作。既要保持民盟界别特色，又要发展符合条件的新的社会阶层人士，特别是中央统战工作会议提出的留学人员、新媒体中的代表性人士、非公有制经济人士三类重点团结对象，使民盟组织发展与社会人才结构的新变化相适应。同时，强化对盟员尤其是年轻盟员的教育、引导、培训和实践锻炼的工作力度，创新人才培养和使用机制，使民盟组织在界别优势上得到加强、在发展源头上有所拓展，盟内的代表性人士素质更加优良、人才结构更加合理、成员数量更加充足、基层工作更具时代气息和实际效果、民盟组织更充满向心力和凝聚力。按照习近平总书记提出的“解决自身问题能力”的要求，民盟还要善于借鉴执政党建设的先进经验，加强作风建设，健全内部监督管理机制，推进民主党派的可持续发展。

　　（作者系全国政协常委，民盟中央副主席、上海市委主委）