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金字塔尖上的人才为何难冒出来

2015年11月12日 09:16 | 作者:赵婀娜 刘 阳 | 来源:人民日报
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  在世界重大科技成果中,中国所占的比例太低

  这是一串令人触目惊心的数字:据《财富》杂志公布的数据显示,中国“适合全球化要求”的年轻工程师只有16万人,不到美国的1/3。中国国际化工程师占全国工程师比例不到8%,而印度为25%。中国工程技术人才人均所创造的产值仅有美国的1/16、德国的1/13。中国每万名劳动力中研发人员仅为24.8人……

  瑞士洛桑也曾发布《世界竞争力报告》显示,中国“合格工程师”的数量和整体质量在参与排名的55个主要国家中位列第四十八位。

  这样的数字,如一块巨石,压在人们的心底。

  当前,我国科技人力资源总量均居世界前列,但高精尖人才严重匮乏。有统计资料表明,在158个国际一级科学组织及1566个主要二级组织中,参与领导层的我国科学家仅占总数的2.26%,其中在一级科学组织担任主席的仅占0.4%、在二级组织担任主席的仅占1.1%。从国际影响力来看,权威机构评选300多位对科学发展做出重大贡献的科学家中,我国入选的科学家不到10位。从国际性权威科学院外国会员人数的国别排序来看,我国处于第十八位,低于主要发达国家。

  不久前,记者采访因“千人计划”回国的中青年科学家,几乎所有人都表达了这样的共识:回国,重要的驱动力是为了帮助国家培养出更多最顶尖的创新人才,尤其是能够在基础科学领域取得重大突破、推动全人类进步、彰显中国大国形象的“金字塔”尖上的人才。

  许多学者认为,“近些年来,在世界重大科技成果中,我国所占的比例一直很低,与国家地位与历史严重不相称。这暴露出我们在科学技术发展上同一些发达国家之间的距离较大和拔尖创新人才数量的不足。这严重制约着中国经济和科技的国际竞争力,影响国家长远发展。”

编辑:巩盼东

关键词:国际竞争 人才竞争 金字塔尖上的人才

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