“完善国家网络安全保障体系”，“实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策”，李克强总理所作的政府工作报告中，两个关于“网络”和“人才”的短句格外醒目。

回望过去的2015年，中国互联网发展硕果累累：移动互联网、大数据、云计算飞速发展，特别是创新驱动发展战略持续推进，互联网与各行业加速融合，新兴产业势头迅猛。

伴随互联网技术快速发展和影响持续深入，网络空间已被视为继陆、海、空、天之后的“第五空间”。在第二届世界互联网大会上，中国向世界发出了关于互联网发展的“中国强音”，同时提出了发展国际互联网的“中国方案”。

十八届五中全会提出把“网络强国”纳入我国“十三五”规划的战略体系中。无论是建设网络强国，还是以互联网推动我国各领域转型升级，人才的储备和运用都是战略实施之根本、成功之基石。据统计，2014年我国移动互联网行业应用开发人员需求量为200多万人，可实际从业者不到70万人，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万人。互联网人才的短缺影响的不仅仅是创新驱动发展，甚至将延缓“网络强国”战略的实施进程，阻碍各领域搭乘“互联网高铁”快速前进的步伐。