“建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。”我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模庞大、结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍。要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批具有世界领先水平的科技领军人才和高层次创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

这要求我们首先必须制定与“网络强国”战略相匹配的人才培养、引进和使用规划，加快制定出台相配套的政策措施，提升互联网人才发展空间。其次，根据互联网的特点，因地制宜，开展有针对性的“引才”，把有创新、创造精神的人才引入，做到人尽其才、才尽其用，为人才的成长搭建舞台，打造一个拴心留人的良好生态环境。第三，要强化高等院校和社会继续教育机构对互联网人才培养的沟通，加强双方互动交流，促进互联网领域理论与实践的共同发展。

互联网时代需要人才汇入，实施“网络强国”战略，完善国家网络安全保障体系更需要人才推进。我们要大兴识才、爱才、敬才、用才之风，广开进贤之路，广纳天下英才，让人才挑起实施“网络强国”战略的重担，用智慧为实施“网络强国”战略服务。