用人单位：

担心有人弄虚作假

应聘者不能自己提供

虽然医生也建议胸透检查一年做一次即可，最好不要超过两次，但在招聘过程中，用人单位也有着自己的考虑。记者致电正在发布招聘信息的多家大型企业，这些企业的负责人均表示，按照公司规定，应聘者通过面试后必须到指定医院进行体检，不接受应聘者另外提供的体检报告。

为何必须到指定医院体检？有用人单位表示，这主要是担心在非指定医院里，会有人弄虚作假，“网上有很多枪手，代人体检造假，所以我们也会有这方面的担心，而且每个单位指定的体检项目也不一样，没法用应聘者自己提供的体检报告。”一家大型国有企业的负责人表示。另一家大型科技公司的人力资源部负责人称，他们不认可求职者自己出具的体检报告，主要是担心求职者擅自修改检查结果，或找“枪手”代为体检。

这位负责人还介绍，这两年企业招人越来越谨慎，会在发入职通知书时就告知求职者进行体检。而大学生希望争取多一些的就业机会，就会产生短期内多次进行入职体检的情况。

毕业季，高校都要进行毕业体检，减少体检次数，能否从取消这次体检开始呢？

济南一所高校相关负责人表示，当前正是毕业生求职的高峰期，一名学生接到三四家单位通知面试并要求体检的不在少数，学生为了不错过任何一个机会，造成短时间内多次体检的现象。

这位负责人介绍，毕业体检存档是全国高校都要求的，“上级主管部门没有下达过取消的命令，我们也不方便评价，更无权取消。”

这位负责人称，看到学生们一手拿好几份体检报告，为他们争取到工作机会感到高兴，但也为他们的健康感到担忧。“谁愿意被摁到那儿反复体检，又抽血又照X射线。”这位负责人建议，尽快推行毕业体检一检制，让学生的体检报告实现共享，避免反复体检，“这个应该不难，只要把责任划分好，出现了问题能找到责任单位就可以。”