人民政协网1月15日电 （记者 林仪）我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。企业是经济高质量发展的主体。随着新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，创新成为企业发展壮大、提升全球竞争力的决定性力量。

“创新找死，不创新等死。”这句话折射出一些企业面临的两难选择。特别是国有企业，在受到考核、任期、激励等多种因素的影响下，不想创新和不敢创新并存：不想创新，在于缺乏激励机制——创新意味着高风险；不敢创新，在于容错机制难以落地——技术、市场、政策的不确定性以及企业决策失误等原因往往造成创新失败，在缺乏宽容失败的氛围里，谈创新何其艰难。

聚焦国企创新难这个“卡脖子”问题，广东省政协委员、广州无线电集团有限公司总经理黄跃珍和广东省政协委员、华南师范大学计算机学院副院长赵淦森在近日召开的省政协全体会议上提交提案，从根源处破题，剖析了国有企业的创新特点及管理现状，积极为助推国企创新发展建言。

“总体上看，我省国企创新主要面临体制机制问题，如国企不想创新和不敢创新的问题，同时还面临创新资源协调及统筹的问题，要从根本上解决上述问题，亟需专门机构来负责推动。” 黄跃珍和赵淦森在提案中建议，广东应率先作为，进一步突出创新工作的重要性，在全省国资委系统增设专门的创新处室，深入研究国企创新规律，建立与创新风险相匹配的激励机制和具备可操作性的容错机制。整合内外部资源，统筹推进国企创新工作，助力广东省在建设粤港澳大湾区国际科技创新中心工作上迈出坚实步伐。