首页>要闻 要闻
多地探索公务员“平时考核” 干多干少不再一样
贵州:平时考核结果占比不低于年度考核50%
2015年,贵州省发布《贵州省公务员平时考核办法(试行)》,探索建立信息化考核系统,全面考核公务员的日常表现和工作实绩。其中规定,平时考核是年度考核的基础,年度考核优秀等次人员应在平时考核结果较好的公务员中产生。平时考核结果所占比重应不低于年度考核的50%。对未开展平时考核工作的单位,公务员主管部门将核减年度考核优秀等次比例。
资料图:西宁市中级人民法院法官向居民发放宣传资料。 张海雯 摄
广西:工作生活社交均要受监管
除了日常工作考核,公务员的生活社交也被一些地区纳入了监管范围。
广西今年明确,“十三五”时期将全面推行公务员平时考核,强调要坚持党内监督和社会监督,多层次监督和多角度监督相结合,探索建立公务员日常管理社会监督评议机制,拓展管理监督的范围和层次,对担任领导职务的公务员坚持任前、任期、离任管理监督并重。
值得一提的是,广西还强调,要对全体公务员坚持工作圈、生活圈、社交圈的管理监督并重,对发现问题的公务员坚持纠正、诫勉、处分并重,实现管理监督的全覆盖。
编辑:杨岚
关键词:考核 公务员 平时 工作 平时考核