保山市以“实干+实训”方式，围绕培训目标责任化、培训内容精准化、培训形式多样化、培训实施专业化，加大脱贫攻坚干部教育培训力度，日前，圆满完成了全市脱贫攻坚干部全员轮训一遍的任务。

培训由市、县两级组织部门和扶贫办牵头，各级扶贫开发领导小组成员单位共同参与、上下联动、齐抓共管，形成横向到边、纵向到底的工作格局，确保脱贫攻坚干部教育培训有人管有人抓。

培训本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在摸清脱贫攻坚干部教育培训现状，分析其能力、素质和要求的基础上，采取集中专题学、视频教育学、对标先进学，以及“请进来+送出去”“上派+下挂”“点餐+派餐”相结合的方式，以学政策学经验、补差距补短板、明方向明思路为重点，科学设定培训内容，合理设置教学课程，做到因需施教，突出特点，明确主题。着眼于提高脱贫攻坚干部教育培训质量，有效统筹阵地、师资、管理三大要素，为高质量培训提供有力保障。

【编辑点评：学政策学经验、补差距补短板、明方向明思路，着眼于提高脱贫攻坚干部自身素质。】