为深入贯彻十八届中央纪委七次全会和省纪委十届二次全会精神,认真落实“打铁还需自身硬”要求,近日,驻省委统战部纪检组制定《开展能力建设年活动实施方案》,将2017年确立为“能力建设年”,旨在进一步加强纪检组干部队伍建设,不断提高监督执纪问责能力。

《实施方案》明确了开展能力建设年活动的总体要求。要着眼于全面从严治党的新实践,坚持从实际出发,学用结合、学思践悟,在提升思想政治素质、改进工作作风、提升业务能力上下功夫,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,聚焦监督执纪问责,实践“四种形态”,全面落实监督责任。要坚持问题导向,重点破解难题,着力加强自身建设,打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。

《实施方案》提出了强化纪检组人员的五种能力。一是进一步提升政治鉴别能力。要坚定理想信念,牢固树立“四个意识”。准确把握运用监督执纪“四种形态”,提高思想政治工作能力和水平,注重增强党员干部的纪律规矩意识,切实发挥感召震慑效应。二是进一步提升学习调研能力。要加强学习,注重积累,善于总结,做好相关知识储备,形成实践、总结、提高、再实践的持续发展机制。要切实提升调查研究的能力和素质,紧紧围绕全面从严治党决策部署的落实,紧紧盯住派驻监督的热点难点问题,掌握问题的本质和规律,把准解决问题的思路和对策。三是进一步提升监督执纪能力。要综合运用处理信访举报、把好党风廉政意见回复关、谈话提醒、约谈函询、执纪审查等多种方式开展监督。要聚焦主责主业,大力加强执纪审查业务培训和实践锤炼,着力提升初步核实、谈话取证、法规适用和以案治本等方面能力,真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。四是进一步提升改革创新能力。要强化思想观念创新、制度创新、实践创新,不断深化对职责定位的认识,不断探索创新有效管用的监督执纪方式方法。五是进一步提升拒腐防变能力。要自觉接受党内和社会监督,切实解决好“灯下黑”的问题。要加强教育,坚守底线,强化监督,坚持批评与自我批评,树立纪检干部忠诚干净担当的良好形象。

《实施方案》规定了开展能力建设年活动的具体内容。一是突出重点学习研讨。坚持个人自学与集中学习相结合,专题学习与专题培训相结合。支部要坚持双周学习制度,每月开展一次交流研讨,个人要紧密联系思想工作生活实际,制定自学计划。重点学习党章党规党纪,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习领会党的十八届六中全会和中央纪委七次全会、省纪委二次全会精神。二是规范引领强化软硬件建设。进一步提高各项工作的规范化、程序化、标准化水平,确保驻部纪检组的软硬件建设和履职能力得到明显提高。要加强创新,突出亮点,积极打造具有驻部纪检组特色的微信公众号品牌。要完善工作规范和工作纪律,建立工作台账和廉政风险防控措施。三是聚焦重点难点开展专题调研。要针对统战系统工作特点,围绕强化派驻机构监督职能,围绕运用监督执纪“四种形态”,聚焦监督执纪重点难点问题开展专题调研,并形成调研报告,为统战工作营造风清气正的良好氛围。四是立足实践提升业务能力。根据工作岗位要求,结合组员个人实际,注重补缺补差。通过参加培训、实践锻炼、交流研讨等方式不断提高思想政治水平和业务能力。五是强化执行力抓好作风建设。抓好内部监督管理,明确工作职责,规范工作流程,强化纪律作风,坚决防止“灯下黑”。组领导要切实履行好“一岗双责”,切实履行好党风廉政建设职责。全体组员要不断强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉遵守六大纪律。

《实施方案》强调了开展能力建设年活动的组织领导。一是坚持以上率下。组领导要领好班子、带好队伍,坚定讲看齐、重担当、作表率,发挥引领示范作用。二是层层落实责任。全体组员要在认真开展“能力诊断”、查找能力不足的基础上,按照缺什么补什么、弱什么强什么的原则,制定有效管用的具体方案,务求取得实效。三是形成长效机制。要及时总结好做法、好经验,建立和完善规章制度,用制度推动素质提升、靠制度解决能力短板,形成持续提升能力的长效机制,努力建设一支忠诚干净担当的纪检干部队伍。