“幼师入学门槛过低，大多学历是职高和大专，一部分幼师还是非专业的，使得幼师生源整体素质不高，难以满足现实需要。”日前，安徽省滁州市凤阳县政协委员、中都南苑幼儿园副园长王从花就幼儿教师培养问题提案呼吁，应尽快提高幼教门槛。

王从花表示，现有幼师年龄中间断档严重，青年骨干教师较少，没有形成层次化的年龄结构。由于社会地位偏低、待遇不高，工作责任大，幼师人才流失情况严重。除此之外，还存在幼师培训课程设置不合理，与实际工作联系不紧密、缺乏针对性，且新入职教师培训时间过短，难以胜任工作。

因为身处幼教行业，王从花在找出“病因”的同时还开了一张“药方”：在入职方面，提高幼教师资门槛，至少大专以上学历，师范专业毕业，没有任何违法犯罪记录才可入职。在待遇方面，比照当地公务员收入，确保县级范围内公职人员收入大体平衡。在师资培训方面，授课人员应具备学前教育专业学历，并有幼儿园教育实践经验。在课程安排方面，国培、省培应合理安排时间，以实践课程为主，减少理论性课程，多安排教师到名园进行跟岗实践锻炼。在学习交流方面，教育主管部门应集中组织开展观摩活动，让幼儿园之间相互学习，取长补短，同时还要采取走出去和请进来相结合的方式，分批选派部分优秀教师外出考察学习，邀请知名幼师到当地开展培训辅导。（钱再见）