锤炼部队的“磨刀石”

　　北京军区某机步旅：我军首支专业化“蓝军部队”。

　　【镜头回放】模拟蓝军，坐拥天时、地利、人和优势，派出多路分队昼夜袭扰，电磁压制、偷袭指挥所，招招直击要害。某次战斗打响不久，他们便一举端掉了红军指挥所。

　　【当事者说】旅长夏明龙：与我军7支劲旅逐一过招，起到了锤炼部队的“磨刀石”作用。7场实战化检验，让我们受益匪浅。

　　一要深入学习研究对手。“知彼知己”是作战指导的先决条件。紧密跟踪模拟对手部署调整和装备更新动态，以提高模拟的仿真度；

　　二要突出重点模拟对手。牢固树立“遇强不能弱、遇弱不过强”的指导思想，根据受训部队作战能力强弱，收放自如运用兵力、火力，使对抗演习能够真正“抗”起来；

　　三要紧贴课题演练对手。针对使命任务、确定演习课题，提高难度强度、全程对抗检验；

　　四要设置难局磨砺对手。抓住作战对象的战术特征，大胆地把外军的新思路、新理论和新战法运用到实际的模拟行动中，设置险局，逼迫受训部队。

　　宝贵的“蓝胜红败”

　　“跨越—2014·朱日和B”。参战单位：广州军区41集团军某机步旅。

　　【镜头回放】6月初，部队跨越6省（区）转场3000公里，在完全陌生的塞外高原，与“蓝军”展开激烈对抗。尽管在交通枢纽夺控战中取得了胜利，但在山地攻防作战中未能达成战役目的，最终导演部根据双方战损率综合裁定“蓝胜红败”。

　　【当事者说】旅长杨勇：演习是求胜的行动，更应该是一个求败的历程。

　　“蓝胜红败”既是对抗结果的客观裁定，更是“训风演风考风”转变的现实体现，尽管让我们感到苦涩，却倍加警醒，弥足珍贵。

　　战争不是既定结局的剧目，演习更不应该是“红方”必胜的流程排练。对一支部队来讲，演习是一个求胜的行动，更应该是一个求败的历程，胜利固然是一种认可，失败却是一份财富，更能警醒。演习“蓝胜红败”的裁定，让我们清醒地认识到自身战斗力建设与实战要求间的差距和不足。

　　让打仗准备更精细

　　“跨越—2014·朱日和D”。参战单位：沈阳军区16集团军某机步旅。

　　【镜头回放】实兵对抗中，纵深攻击群打得最精彩、任务完成最出色，成功夺控了高地敌核心阵地，可分数却被扣了不少。当得知导演部打出成绩时，全旅都很震惊。报告指出：纵深攻击群“比规定时间提前5分钟通过出发线扣0.5619分……”

　　【当事者说】旅长周玉印：扣分看似影响不大，实际上，提前出发就破坏了整体协同，不统计战损就无法实施精确指挥。

　　为什么取得对抗的胜利，分数却不是很高？这次集中检验评估演习，总部设置了“双轨制”：实兵对抗按战场态势裁决输赢，部队战斗力水平按千分制裁决高低。“千分制”指出了隐性问题，打破了胜利一定分高、重结果不重过程的旧习。“千分制”更加科学，包含了从作战准备到作战实施共1100多个评估点，充分体现了全程对抗、全程考评、全程量化的精确评估。