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教授疑因举报同事丢工作 校方给出的理由含糊其辞

2016年09月02日 08:50 | 来源: 京华时报
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质疑

公开考核标准和专家意见

茆长暄一直想不明白,为何校方说自己的科研等考核通不过。茆长暄认为,依他的科研水平和综合表现,完全可以通过学校的各类考核。


上海财经大学

上海财经大学


“按照规定,学校常任轨教师需要在任期内完成1篇一级论文、2篇二级论文、1篇三级论文,我在过去6年里,上述3类论文分别完成了3篇、4篇和2篇。”茆长暄称,有些科研成果需要一段较长的时间才能看出来,“我在2001年写过一篇论文,直到2007年才发表,这个论文解决了自1943年来便困惑人们的一个难题,康奈尔大学 JohnBunge教授在Top4上的1993年综述论文中,还称该问题为Gordianknot(源于希腊神话戈耳迪之结,指难以解决的问题),现在我手里还有10多篇论文,正在审核中。”

茆长暄说,校方给出的理由很含糊,他要求公开考核标准以及专家意见。

对此,上海财大人事处处长程霖在接受媒体时称,上海财大对“常任轨”教师的指标要求只是申请“常任轨”教职的门槛,“考核结果要参考海外同行评议的情况,由学校最后确定。”昨天下午,上海财大一不愿透露姓名的领导告诉京华时报记者,学校不可能向茆长暄公开具体是哪位专家给出哪些意见,“很多学校都是这样,我们得保护那些进行评议的专家。这也是一种契约精神。”

编辑:杨岚

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