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中央深改组成立一千日司法体制改革啃下多少硬骨头

2016年09月27日 07:49 | 来源：中国青年报

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动态调节法官员额，促进人员优进劣退

员额制改革，被称为司法体制改革中最艰难的一步。

2014年7月9日，最高人民法院发布《人民法院第四个五年改革纲要(2014－2018)》，明确提出“建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才能够充实到审判一线。”推行员额制后，法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，分别实行不同的管理制度，推动法官、检察官工作更加职业化、专业化。

上海市高级人民法院干部处处长兼司改办副主任张晓立在提到试点员额制时表示，上海的法官员额将预留一定比例给新任法官，利用考核规定淘汰不称职的法官，通过员额动态的管理，实行人员优进劣退，让大家“既看到希望，又看到挑战”。这一措施在落实法院人员高效管理的同时，为许多刚进入法院的年轻人提供了更清晰的前景和便利的上升渠道。

上海市闵行区人民法院院长黄祥青称，作为试点法院，该院以能否胜任一线办案岗位的工作职责作为入额的标准，员额制对推进人员分类改革起到极大的推动作用。

编辑：杨岚

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关键词：改革司法法官