三、 创新工作机制。创新工作机制是开创基层政协工作新局面的保证。漳平市政协适应发展社会主义民主政治的要求，修订和完善各项工作制度，推进新时期基层政协制度化、规范化、程序化建设，提高工作水平和效率。

　　一是创新委员履行职能各项工作制度。根据政协章程规定，进一步规范政协委员管理，建立工作考核制度，完善奖惩激励机制，按照适应履职实践活动的需要，完善了优秀委员和优秀提案评选实施办法，适时公布委员参加政协会议和活动的情况，增强委员的荣誉感和责任感，提高委员履行职责的能力。健全完善漳平市政协委员履行职责，机关强化服务管理办法、关于市政协委员担任民主监督员的服务管理办法和关于乡镇(街道)委员活动组工作要求，进一步强化委员参加会议、培训、视察调研、撰写提案、反映社情民意等活动的纪律要求和履职情况的管理，建立委员履职活动档案，对每个委员的参政议政情况进行全面考核，量化考核标准，定期进行通报，并作为评先优的重要依据，激发委员参政议政热情。

　　二是创新发挥委员主体作用工作机制。坚持定期走访制度，加强与委员的联系沟通、互动交流，以开展丰富有效的活动为载体，注重结合委员的特长特点设计活动，使委员更好地施展才华。充分尊重委员的意见建议，善于捕捉委员言论的精华，及时通过社情民意等形式反映出来。通过多种渠道宣传委员，鼓舞士气，不断增强政协的向心力和凝聚力。

　　三是创新发挥专委会纽带作用工作机制。加强对专委会工作的领导，研究探讨专委会工作，为专委会开展工作创造良好条件。专委会委员大多数是某个行业或领域的专家和拔尖人才，要发挥专业性、针对性较强的优势，经常给专委会出题目、交任务，每年年初将重大专题调研课题交给专委会去做，不断提高政协专题调研工作水平，通过组织学习、通报、视察、调研和参观等方式，为委员搭建知情明政、参政议政的平台。

　　四是创新发挥乡镇(街道)委员活动组作用工作机制。漳平市政协强化16个乡镇(街道)、驻广州、上海委员活动组的管理，进一步拓宽活动方式、活动内容，活跃和增强政协工作活力。由主席、各副主席和委、办负责人联系和工作指导，经常下乡了解小组学习、活动开展情况，并给予指导和解决困难。乡镇(街道)委员活动组每季度开展1次活动，每个委员活动组工作均纳入政协年度工作计划，对委员参与活动情况进行考勤考核，年底进行通报和表彰。